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一、任職條件 1. 學(xué)歷及年齡要求：24歲-40歲之間，大專及以上學(xué)歷，保險(xiǎn)、金融、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。（公司接受經(jīng)驗(yàn)豐富的非相關(guān)專業(yè)應(yīng)聘者） 2、工作經(jīng)驗(yàn)： 1年以上保險(xiǎn)銷售、客戶服務(wù)或風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有商險(xiǎn)（企業(yè)雇主責(zé)任險(xiǎn)、意外險(xiǎn)等）經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、技能要求: （1）銷售能力：善于溝通（商險(xiǎn)理賠、商險(xiǎn)方案續(xù)約或重新選擇時(shí)需要）。 （2）專業(yè)知識(shí)：熟悉商業(yè)保險(xiǎn)產(chǎn)品條款、核保流程及理賠實(shí)務(wù)。 （3）數(shù)據(jù)分析：能分析商險(xiǎn)方案利弊，能解讀商險(xiǎn)方案可能存在的風(fēng)險(xiǎn)并提供合理解決方案。 （4）工具應(yīng)用：熟練使用辦公軟件等。 （5）個(gè)人素質(zhì)：誠(chéng)信可靠，遵守行業(yè)合規(guī)要求；溝通表達(dá)清晰，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)業(yè)績(jī)目標(biāo)導(dǎo)向的工作。 崗位需求： 1、負(fù)責(zé)員工保險(xiǎn)的增員、減員、信息變更等日常操作，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性與時(shí)效性。 2、負(fù)責(zé)對(duì)接商險(xiǎn)出險(xiǎn)理賠工作，協(xié)助企業(yè)及員工完成商險(xiǎn)理賠材料收集、提交及跟進(jìn)，協(xié)調(diào)保險(xiǎn)公司加快處理進(jìn)度；解答客戶及員工關(guān)于理賠政策的疑問，提供專業(yè)指導(dǎo)與糾紛處理。 3、負(fù)責(zé)商險(xiǎn)方案續(xù)保、加保及保單調(diào)整工作，根據(jù)企業(yè)需求及員工特點(diǎn)，調(diào)研、對(duì)比并推薦商業(yè)保險(xiǎn)方案（如雇主險(xiǎn)、意外險(xiǎn)等）。 4、定期分析保險(xiǎn)使用數(shù)據(jù)，評(píng)估現(xiàn)有方案成本效益，提出優(yōu)化建議；監(jiān)控行業(yè)動(dòng)態(tài)及政策變化，及時(shí)調(diào)整公司商險(xiǎn)策略。 5、與公司相關(guān)部門及外部保險(xiǎn)公司保持高效溝通，確保福利體系協(xié)同運(yùn)作；參與及主導(dǎo)商險(xiǎn)方案宣講會(huì)，提升公司業(yè)務(wù)人員、服務(wù)人員等對(duì)商險(xiǎn)方案的認(rèn)知度。 6、負(fù)責(zé)中心檔案管理工作。 7、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作。 福利待遇： 1、年終獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金； 2、節(jié)假日福利、生日補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)助、餐飲補(bǔ)助等； 3、定期體檢、團(tuán)建旅游； 4、周末雙休、法休。