1、負(fù)責(zé)公司人力資源方面的全面事務(wù),包含六大塊的建立負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜以及 拓展企業(yè)招聘渠道:
2、行政工作的全面事務(wù),各種日常事務(wù)的管理及處理能力,安全生產(chǎn)管理,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng):
3、負(fù)責(zé)辦理公司各種公文(起草/審核公司文件紀(jì)要、請(qǐng)示、報(bào)告等)
4、負(fù)責(zé)各職能部門的接待工作,
任職要求:
1、1年以上互聯(lián)網(wǎng)人事行政統(tǒng)籌管理工作經(jīng)驗(yàn)
2、要求具有很好的溝通能力、協(xié)調(diào)各部門的組織能力,計(jì)劃執(zhí)行能力、文字能力、語言表達(dá)能力、市場調(diào)查和主動(dòng)解決問題的能力。