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工作職責 1.負責公司各項管理制度、責任制、政策和程序的制訂、落實與考核。 2.負責先進管理經(jīng)驗及內(nèi)部先進管理方法的探索、推廣和應用。 3.負責公司中、長期規(guī)劃和年度、月度經(jīng)營目標的制訂和下達。 4.負責計量管理。 5.負責標準化管理工作。 6.負責體系文件和記錄的控制。 7.負責公司采購工作。 8.負責網(wǎng)站管理、網(wǎng)絡宣傳、多媒體制作和策劃工作。 9.負責工商管理、證件管理和品牌建設工作。 10.負責公司倉儲管理工作。 任職資格 1. 35歲以下； 2. 熟悉公司的運營流程和制度，具備一定的行政管理經(jīng)驗； 3. 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門的人有效地溝通； 4. 具備良好的抗壓能力和責任心，能夠獨立思考和解決問題； 5. 熱愛工作，具備良好的職業(yè)操守和團隊合作精神。