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工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度、責(zé)任制、政策和程序的制訂、落實(shí)與考核。 2.負(fù)責(zé)先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)及內(nèi)部先進(jìn)管理方法的探索、推廣和應(yīng)用。 3.負(fù)責(zé)公司中、長(zhǎng)期規(guī)劃和年度、月度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的制訂和下達(dá)。 4.負(fù)責(zé)計(jì)量管理。 5.負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化管理工作。 6.負(fù)責(zé)體系文件和記錄的控制。 7.負(fù)責(zé)公司采購(gòu)工作。 8.負(fù)責(zé)網(wǎng)站管理、網(wǎng)絡(luò)宣傳、多媒體制作和策劃工作。 9.負(fù)責(zé)工商管理、證件管理和品牌建設(shè)工作。 10.負(fù)責(zé)公司倉(cāng)儲(chǔ)管理工作。 任職資格 1. 35歲以下； 2. 熟悉公司的運(yùn)營(yíng)流程和制度，具備一定的行政管理經(jīng)驗(yàn)； 3. 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門(mén)的人有效地溝通； 4. 具備良好的抗壓能力和責(zé)任心，能夠獨(dú)立思考和解決問(wèn)題； 5. 熱愛(ài)工作，具備良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作精神。