崗位要求:
1、28-35歲,企業(yè)管理、人力資源等相關(guān)專業(yè),大學(xué)大專以上學(xué)歷
2、文筆優(yōu)秀,較高的綜合素質(zhì),思維敏捷,能快速了解公司業(yè)務(wù)系統(tǒng);
3、性格開朗,善于交流,較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力、文字表達(dá)寫作能力、組織能力;
4、強(qiáng)烈的工作責(zé)任心,抗壓能力強(qiáng),懂得商務(wù)禮儀;
5、可陪同董事長(zhǎng)出差;
6、熟練運(yùn)用各種辦公軟件及數(shù)據(jù)分析軟件。
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)協(xié)助總裁會(huì)議組織及事項(xiàng)追蹤;
2、接待重要來賓,對(duì)外接洽商務(wù)往來,公共關(guān)系協(xié)調(diào);
3、及時(shí)高效傳達(dá)總裁指令及交辦的任務(wù),與公司各部門協(xié)調(diào)銜接;
4、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報(bào),為總裁決策提供建議、參考;
5、負(fù)責(zé)總裁各類發(fā)言稿、重要講話、公函的撰寫工作。