【工作職責】
(1)負責區(qū)域售點(商超)開發(fā)與管理,做好品牌形象建設(shè),售點關(guān)系維護;
(2)負責區(qū)域售點(商超)推廣活動的策劃和執(zhí)行,拉動區(qū)域銷量增長,達成團隊和個人銷售目標;
(3)負責區(qū)域經(jīng)銷商的服務(wù)與管理,引導經(jīng)銷商做好市場建設(shè)工作,拓寬銷售渠道;
(4)對團隊成員進行日常管理,包括培訓、輔導、激勵等工作,提升團隊成員能力;
(5)按公司要求完成品牌建設(shè)工作。
【任職要求】
(1)本科及以上學歷,專業(yè)不限;
(2)對銷售及銷售管理有濃厚興趣并樂于從事相關(guān)工作;
(3)性格外向、善于溝通,有較強的學習、領(lǐng)悟能力。
【工作地點】(按培養(yǎng)計劃,有省內(nèi)或周邊地點調(diào)動),優(yōu)先根據(jù)個人意向匹配,其他可選省份有:廣東、山東、安徽、江西、浙江、江蘇、河北、山西、陜西、河南、湖南、四川、重慶、貴州
(注:根據(jù)個人意向及崗位需要調(diào)整,隨著晉升,需能接受意向地點的省內(nèi)調(diào)動)
【潔伶銷售管培生成長體系---菁英計劃】
作為國內(nèi)婦嬰用品行業(yè)前五的企業(yè),潔伶公司的銷售管培生菁英計劃,是針對熱愛婦嬰快消品的高校應(yīng)屆畢業(yè)生而設(shè)計的為期12個月的培養(yǎng)項目。項目通過對銷售管培生系統(tǒng)設(shè)計入職集訓、市場輪崗、導師輔導、區(qū)域試崗等方式,來幫助管培生迅速成長為公司所需的銷售管理者。
菁英成長計劃(進階式培養(yǎng),每階段一次晉升考評)
第一階段 總部入職集訓期:掌握快消品銷售、推廣的入門管理技能。
第二階段 管培生輪崗歷練期:掌握快消品銷售區(qū)域管理、團隊管理初級技能。
第三階段 區(qū)域管理試崗期:掌握快消品銷售全渠道、全方位的管理實踐技能。
第四階段 定崗區(qū)域市場期:掌握如何領(lǐng)導和激勵團隊共同實踐銷售目標的進階技能。
【銷售管培生培養(yǎng)目標】中層銷售管理者、公司未來管理骨干
【管培生職業(yè)發(fā)展/晉升通道】
銷售管培生——實習城市經(jīng)理——區(qū)域/城市經(jīng)理——副省區(qū)經(jīng)理——省區(qū)經(jīng)理——銷售部長——銷售總監(jiān)
【銷售管培生面試環(huán)節(jié)及流程】
初試(線上/線下)—在線測評—無領(lǐng)導小組討論—市場調(diào)研報告—終面