崗位描述
1、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)等工作;
2、收集,整合績效考核等;
3、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù);
4、核算員工的福利采購等事宜;
5、其他人事行政日常工作。
任職要求:
1、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),大專及以上人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);
3、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
4、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力;
5、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。