崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)醫(yī)藥商品信息的審核質(zhì)檢工作,按照審核規(guī)范,校準(zhǔn)系統(tǒng)內(nèi)信息質(zhì)量,保證信息的完整性和準(zhǔn)確率。
2.圖片審核、編輯處理,根據(jù)審核規(guī)范完成商品圖片的審核工作,具備基礎(chǔ)圖片編輯能力,可以對(duì)圖片大小進(jìn)行修改、在圖片上增加簡(jiǎn)單說明信息。
3.匯總?cè)粘ee(cuò)誤標(biāo)品,提煉匯總錯(cuò)誤問題,輔助正職優(yōu)化審核標(biāo)準(zhǔn),完成規(guī)則培訓(xùn)宣導(dǎo)。
崗位基本需求
1.具有2-3年信息審核、標(biāo)注相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)藥背景優(yōu)先。
2.熟練操作電腦,可以獨(dú) 立梳理規(guī)則文檔,匯總標(biāo)注數(shù)據(jù)。
3.具備獨(dú)立思考能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有責(zé)任心。
特殊說明
結(jié)合日常工作表現(xiàn),在打包價(jià)外設(shè)立績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,具體考核標(biāo)準(zhǔn)如下:
1.績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)資格:當(dāng)月出勤率≥90%,工作準(zhǔn)確率≥96%,且關(guān)鍵屬性審核/質(zhì)檢錯(cuò)誤<2次,進(jìn)入績(jī)效考核范圍。
2.考核比例:考勤占比10%,日常管理占比10%,工作完成量占比50%,處理內(nèi)容準(zhǔn)確率占比30%。
3.績(jī)效得分=出勤得分*10%+日常管理得分*10%+工作完成量*50%+準(zhǔn)確率*30%。
4.績(jī)效工資=績(jī)效薪資基數(shù)*月度績(jī)效綜合系數(shù)。
5.負(fù)激勵(lì):upc、冷鏈、關(guān)鍵屬性錯(cuò)誤負(fù)激勵(lì)50元/條。
6.績(jī)效考核內(nèi)容及占比會(huì)按季度維度調(diào)整。