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一、崗位職責(zé)：
1、主導(dǎo)協(xié)同辦公平臺全鏈路架構(gòu)設(shè)計，對齊產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃，支撐百萬級用戶規(guī)模、萬級并發(fā)場景下登錄、即時通訊、通訊錄、應(yīng)用等模塊高效穩(wěn)定運行，制定平臺3-5年技術(shù)演進(jìn)路線圖；
2、熟悉K8S容器化部署方案，制定版本升級優(yōu)化策略，推進(jìn)平臺部署規(guī)范及運維標(biāo)準(zhǔn)化落地，支撐產(chǎn)品交付環(huán)節(jié)獨立部署與自主運維，實現(xiàn)平臺研發(fā)與部署、交付有效分層協(xié)同；
3、統(tǒng)籌5-15人研發(fā)團(tuán)隊，制定研發(fā)計劃與技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，對研發(fā)全流程進(jìn)行管控，攻堅技術(shù)瓶頸（如消息隊列擁堵、服務(wù)性能瓶頸），搭建團(tuán)隊技術(shù)能力體系，培養(yǎng)核心攻堅人才；
4、跟蹤前沿技術(shù)動態(tài)在協(xié)同辦公領(lǐng)域的應(yīng)用，規(guī)劃平臺短期迭代路徑與長期技術(shù)布局，組織技術(shù)專項培訓(xùn)與案例復(fù)盤，沉淀核心場景解決方案，搭建企業(yè)級技術(shù)知識庫。
二、任職要求：
1、211，985及以上學(xué)歷，計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有5年以上大型企業(yè)級應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗，有國企/央企協(xié)同平臺搭建經(jīng)驗，或主導(dǎo)過10萬人級即時通訊（IM）系統(tǒng)、萬級以上并發(fā)業(yè)務(wù)系統(tǒng)架構(gòu)落地者優(yōu)先；
3、精通Java或Go開發(fā)語言，深入掌握微服務(wù)架構(gòu)（如SpringCloud、Dubbo）及分布式中間件（Redis、Kafka、Elasticsearch等），具備高并發(fā)場景下系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計與落地實戰(zhàn)經(jīng)驗；
4、熟練掌握即時通訊（IM）技術(shù)棧（如WebSocket、MQTT協(xié)議），具備千萬級消息推送機(jī)制設(shè)計能力，有核心業(yè)務(wù)接口響應(yīng)時間從秒級優(yōu)化至毫秒級的實戰(zhàn)案例；
5、具備研發(fā)團(tuán)隊搭建、目標(biāo)拆解與項目統(tǒng)籌能力，擅長跨部門（業(yè)務(wù)、運維）溝通協(xié)同，有騰訊、阿里、華為等互聯(lián)網(wǎng)大廠或大型科技企業(yè)相關(guān)架構(gòu)設(shè)計或團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
6、熟悉國企IT系統(tǒng)合規(guī)要求（如等保三級、數(shù)據(jù)安全分級分類），具備高并發(fā)/高性能系統(tǒng)全生命周期落地經(jīng)驗，能承受項目攻堅壓力，具備清晰的技術(shù)規(guī)劃與落地推進(jìn)能力
其他：8:30到下午5:30，不保證雙休，跟進(jìn)項目領(lǐng)導(dǎo)要求會有加班，出差駐場等，具體看面試及用工要求