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崗位職責(zé)：
1、EHS 體系建設(shè)與完善
依據(jù)國家法規(guī)和行業(yè)標準，精心編制公司 EHS 管理手冊、程序文件和操作規(guī)程，
負責(zé)推動 EHS 管理體系在公司各部門的有效實施，定期組織內(nèi)部審核和管理評審，持續(xù)改進體系運行效果；
2、風(fēng)險識別與控制
組織開展全面的環(huán)境、健康和安全風(fēng)險評估，運用科學(xué)方法識別潛在風(fēng)險源，評估風(fēng)險等級；
3、監(jiān)督檢查與隱患整改
制定詳細的 EHS 監(jiān)督檢查計劃，定期對生產(chǎn)現(xiàn)場、設(shè)備設(shè)施、辦公區(qū)域等進行全面檢查；
4、培訓(xùn)教育與文化建設(shè)
設(shè)計并組織實施各類 EHS 培訓(xùn)課程，創(chuàng)新培訓(xùn)教育方式，提高培訓(xùn)效果，增強員工的 EHS 意識和實際操作能力；
5、事故應(yīng)急管理
制定完善的 EHS 事故應(yīng)急預(yù)案，定期組織應(yīng)急演練，檢驗和提高應(yīng)急預(yù)案的實用性和可操作性，確保員工熟悉應(yīng)急響應(yīng)流程和職責(zé)；
6、外部合作與協(xié)調(diào)
代表公司與政府監(jiān)管部門保持密切聯(lián)系，與專業(yè) EHS 服務(wù)機構(gòu)合作，開展環(huán)境監(jiān)測、安全評價等項目，對合作過程和結(jié)果進行監(jiān)督和評估；
7、團隊管理與協(xié)作
負責(zé) EHS 團隊的組建、培訓(xùn)、考核和激勵，根據(jù)團隊成員的專業(yè)特長和工作需求，合理分配工作任務(wù)，提高團隊工作效率；
8、公司與部門安排的其他工作。