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工作職責描述 職責1、項目戰(zhàn)略規(guī)劃與目標管理 1）制定新項目從0到1的整體發(fā)展規(guī)劃，明確階段性目標及實施路徑，確保項目快速落地并實現(xiàn)盈利 2）統(tǒng)籌會員營銷（用戶分層、私域運營、流量增長）與業(yè)務運營（門店管理、人貨場策略）的協(xié)同，優(yōu)化資源分配 3）制定年度/季度/月度經(jīng)營目標及營銷方案，監(jiān)控執(zhí)行效果并動態(tài)調(diào)優(yōu)，確保業(yè)績達成 職責2、創(chuàng)新與拓新能力 1）探索新模式、新渠道，推動創(chuàng)落地，提升品牌市場占有率 2）主導私域流量增長策略，結(jié)合會員營銷團隊實現(xiàn)用戶粘性與轉(zhuǎn)化率提升 3）開拓外部資源（商場、物業(yè)、供應商），爭取成本優(yōu)化與政策支持，降低運營成本 職責3、團隊管理與賦能 1）負責團隊的搭建、考核及培養(yǎng)，提升團隊執(zhí)行與創(chuàng)新能力 2）建立標準化流程，確保公司制度在終端門店的高效落地 3）營造創(chuàng)業(yè)團隊氛圍，激發(fā)成員主動性，推動目標驅(qū)動型文化 職責4、經(jīng)營分析與風險管控 1）監(jiān)控項目核心指標，定期輸出經(jīng)營分析報告 2）把控預算與費用，確保利潤目標達成 3）快速響應市場變化，調(diào)整策略以應對競爭與風險 職責5、公司及部門需求的其它事項執(zhí)行落地事宜 任職資格 1、教育：本科及以上學歷，工商管理、市場營銷、零售管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、經(jīng)驗：5年以上零售行業(yè)經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗，具備0-1項目搭建或創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先 3、能力： 統(tǒng)籌規(guī)劃能力：能高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，制定可落地的戰(zhàn)略計劃。 創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)精神：對市場敏感，敢于嘗試新模式并承擔風險。 數(shù)據(jù)分析能力：以數(shù)據(jù)驅(qū)動決策，優(yōu)化運營效率。 領(lǐng)導力：擅長團隊激勵與跨部門協(xié)作。 4、態(tài)度：良好的職業(yè)操守、較高的成就驅(qū)動及抗壓性