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更新于 6月13日

數(shù)據(jù)治理

1.4-2萬(wàn)

職位描述

新能源
一、崗位職責(zé): 1、深入理解數(shù)據(jù)需求:通過(guò)對(duì)公司數(shù)據(jù)生態(tài)的深入分析,了解業(yè)務(wù)模式和數(shù)據(jù)需求,識(shí)別關(guān)鍵數(shù)據(jù)資產(chǎn),并從數(shù)據(jù)治理的角度提出優(yōu)化和改進(jìn)方案,支持公司業(yè)務(wù)管理和運(yùn)營(yíng)效率的提升。 2、日常數(shù)據(jù)治理運(yùn)營(yíng)與監(jiān)控:負(fù)責(zé)公司日常數(shù)據(jù)治理工作的實(shí)施,包括數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)據(jù)安全和隱私保護(hù)的監(jiān)控,確保數(shù)據(jù)在不同業(yè)務(wù)場(chǎng)景中的準(zhǔn)確性和一致性。定期識(shí)別數(shù)據(jù)管理中的問(wèn)題,提出優(yōu)化改進(jìn)措施,并定期提交數(shù)據(jù)治理運(yùn)營(yíng)狀況的分析報(bào)告。 3、行業(yè)數(shù)據(jù)治理標(biāo)準(zhǔn)研究:基于對(duì)行業(yè)內(nèi)數(shù)據(jù)治理標(biāo)準(zhǔn)及市場(chǎng)趨勢(shì)的深入研究,結(jié)合公司實(shí)際情況,建立和優(yōu)化數(shù)據(jù)治理框架和管理體系,確保數(shù)據(jù)治理工作符合行業(yè)實(shí)踐及法律法規(guī)要求。 4、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的決策支持:通過(guò)對(duì)公司數(shù)據(jù)的深度治理,確保數(shù)據(jù)的高質(zhì)量和高可靠性,支持公司管理層進(jìn)行數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的戰(zhàn)略決策。為關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(KPI)的監(jiān)控和分析提供支持,推動(dòng)數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目的有效落地。 5、數(shù)據(jù)治理工具和流程優(yōu)化:負(fù)責(zé)評(píng)估、選型并引入適合的數(shù)據(jù)治理工具和平臺(tái),設(shè)計(jì)并優(yōu)化數(shù)據(jù)治理流程,確保工具和流程能夠高效、可靠地管理數(shù)據(jù)資產(chǎn)。推動(dòng)數(shù)據(jù)治理平臺(tái)的開(kāi)發(fā)與集成,確保數(shù)據(jù)治理流程在公司內(nèi)部的順利執(zhí)行。 6、跨部門(mén)協(xié)作與知識(shí)沉淀:與業(yè)務(wù)、IT、法務(wù)等多個(gè)部門(mén)緊密協(xié)作,確保數(shù)據(jù)治理工作的順利開(kāi)展,并通過(guò)跨部門(mén)協(xié)作沉淀公司數(shù)據(jù)治理經(jīng)驗(yàn)和知識(shí),形成可復(fù)制的較好實(shí)踐。 二:任職要求 1、教育背景:計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息管理、數(shù)據(jù)科學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域本科及以上學(xué)歷,本科及以上;熟悉數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)管理框架的相關(guān)教育背景者優(yōu)先考慮。 2、工作經(jīng)驗(yàn):至少5年以上數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)架構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有制造業(yè)或加工行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、具備主導(dǎo)或參與大型數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目的實(shí)際經(jīng)驗(yàn),能夠推動(dòng)數(shù)據(jù)治理與業(yè)務(wù)需求的有效結(jié)合。 4、了解并實(shí)施過(guò)數(shù)據(jù)治理實(shí)踐,熟悉數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、主數(shù)據(jù)管理、元數(shù)據(jù)管理和數(shù)據(jù)安全管理。 5、技術(shù)技能:熟悉常用的數(shù)據(jù)治理工具和平臺(tái)(如Informatica、Collibra、Talend等)。精通數(shù)據(jù)管理標(biāo)準(zhǔn)和框架(如DAMA-DMBOK、COBIT、ISO 8000等)。熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)、數(shù)據(jù)建模和數(shù)據(jù)集成,具備使用SQL進(jìn)行數(shù)據(jù)管理和查詢(xún)的能力。具備大數(shù)據(jù)處理和云計(jì)算環(huán)境中的數(shù)據(jù)治理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 6、數(shù)據(jù)安全與合規(guī)性:熟悉各類(lèi)數(shù)據(jù)保護(hù)和隱私相關(guān)的法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)(如GDPR、數(shù)據(jù)安全法等)。能夠設(shè)計(jì)并實(shí)施數(shù)據(jù)治理政策,確保企業(yè)符合數(shù)據(jù)合規(guī)要求。 7、軟技能:優(yōu)秀的跨部門(mén)溝通和協(xié)作能力,能夠與業(yè)務(wù)部門(mén)緊密合作,推動(dòng)數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目順利實(shí)施。具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效組建、管理和激勵(lì)團(tuán)隊(duì),推動(dòng)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成。出色的分析和問(wèn)題解決能力,能夠快速識(shí)別和處理數(shù)據(jù)治理中的復(fù)雜問(wèn)題。

工作地點(diǎn)

煙臺(tái)萊陽(yáng)市濰柴新能源商用車(chē)有限公司

職位發(fā)布者

董女士/招聘經(jīng)理

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濰柴新能源商用車(chē)有限公司是濰柴控股集團(tuán)旗下集整車(chē)研發(fā)、制造、銷(xiāo)服于一體的全資子公司,致力于為用戶打造生態(tài)運(yùn)力解決方案及高端品質(zhì)輕型商用車(chē)。產(chǎn)品包含輕卡、小卡、微卡、中卡,能源覆蓋純電、混動(dòng)、燃油及氫能。濰柴集團(tuán)總投資20億元,整合發(fā)揮集團(tuán)資源優(yōu)勢(shì),傾力打造集青島研發(fā)中心與萊陽(yáng)、蓬萊、威海三大產(chǎn)業(yè)基地為一體的國(guó)家級(jí)輕型商用車(chē)產(chǎn)業(yè)集群。
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