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崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)：統(tǒng)籌機構(gòu)內(nèi)外勤人員例行管理與日常經(jīng)營運作； 2、業(yè)務(wù)拓展：帶領(lǐng)個險業(yè)務(wù)團(tuán)隊開拓地區(qū)個險業(yè)務(wù)，確保年度業(yè)務(wù)責(zé)任目標(biāo)達(dá)成； 3、組織發(fā)展：引進(jìn)擴展該機構(gòu)個險業(yè)務(wù)團(tuán)隊，確保年度人力責(zé)任目標(biāo)達(dá)成； 4、教育訓(xùn)練：負(fù)責(zé)該機構(gòu)各級業(yè)務(wù)員及基層主管的教育培訓(xùn)，確保年度培訓(xùn)計劃完成； 5、合規(guī)管理：關(guān)注銷售中可能產(chǎn)生的各類風(fēng)險，配合分公司進(jìn)合規(guī)行內(nèi)控管理，定時總結(jié)、匯報并進(jìn)行改善。 任職資格: 1、學(xué)歷：本科及以上，條件優(yōu)秀者學(xué)歷可以適當(dāng)放寬； 2、專業(yè)資格：五年以上壽險相關(guān)業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗，熟悉壽險業(yè)系統(tǒng)性經(jīng)營運作，具壽險管理師/規(guī)劃師資格者優(yōu)先； 3、能力要求：具備優(yōu)秀的市場開拓能力和良好的人脈累積，擁有過硬的管理邏輯、營銷能力、演講水平及授課技巧； 4、性格特質(zhì)：為人誠信，有良好的溝通及執(zhí)行能力，具團(tuán)隊合作精神。