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崗位職責(zé)：
1、輪崗學(xué)習(xí)：在生產(chǎn)、工藝、品質(zhì)、定制、產(chǎn)品、營銷等多個業(yè)務(wù)端口進行輪崗學(xué)習(xí)，了解各業(yè)務(wù)端口的運作流程。
2、基礎(chǔ)操作：參與簡單的生產(chǎn)操作、工藝改進、質(zhì)量巡檢、客戶溝通、產(chǎn)品規(guī)劃和市場營銷等工作。
3、團隊合作：與導(dǎo)師和其他同事合作，完成工作任務(wù)，提升團隊合作能力。
培養(yǎng)與發(fā)展保障：
1、身份與協(xié)議保障：本次招募的見習(xí)生為公司定向招聘人員，入職后將簽訂為期 1 年的正式見習(xí)協(xié)議，協(xié)議期內(nèi)統(tǒng)一為見習(xí)生購買工傷保險，保障見習(xí)期間的工作安全與合法權(quán)益。?
2、生活與物資支持：見習(xí)期間，公司每月為見習(xí)生發(fā)放 2500 元生活補貼，緩解生活壓力；同時提供免費住宿，省去租房成本；將根據(jù)崗位需求配備必要的辦公用品，確保見習(xí)生能快速投入工作。若因工作需要出差，依據(jù)公司統(tǒng)一財務(wù)制度辦理費用核銷。?
3、薪資動態(tài)調(diào)整：為激勵見習(xí)生積極提升能力、貢獻價值，在見習(xí)生入職滿 3 個月后，公司將結(jié)合其崗位勝任力表現(xiàn)（如業(yè)務(wù)熟練度、任務(wù)完成質(zhì)量等）與實際工作貢獻度進行綜合評估，根據(jù)評估結(jié)果重新確定薪資標(biāo)準(zhǔn)，讓能力與回報相匹配。?
4、轉(zhuǎn)正留用通道：見習(xí)期滿 1 年且通過公司綜合評估（涵蓋工作業(yè)績、職業(yè)素養(yǎng)、團隊協(xié)作等維度）的見習(xí)生，將獲得轉(zhuǎn)正留用機會。公司會根據(jù)見習(xí)生的能力特長與職業(yè)意向，提供基層管理、技術(shù)研發(fā)、市場營銷等多方向崗位選擇，助力其實現(xiàn)從見習(xí)到正式就業(yè)的平穩(wěn)過渡。?
5、職業(yè)發(fā)展賦能：入職后，公司將為每位見習(xí)生制定個性化職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，明確短期與長期職業(yè)成長路徑，避免職業(yè)迷茫；同時在入職 1 年內(nèi)安排專屬導(dǎo)師，通過一對一業(yè)務(wù)指導(dǎo)、經(jīng)驗分享、問題解答等方式，幫助見習(xí)生快速提升專業(yè)技能，夯實職業(yè)基礎(chǔ)。
任職要求：
1、學(xué)歷背景：大專及以上學(xué)歷，機械制造、材料科學(xué)、工業(yè)設(shè)計、質(zhì)量管理、產(chǎn)品設(shè)計、家具設(shè)計、信息技術(shù)、市場營銷等專業(yè)。
2、綜合素質(zhì)：成績良好，具備較強的學(xué)習(xí)能力和團隊合作精神。
3、 行業(yè)興趣：對衛(wèi)浴行業(yè)有一定的興趣，有相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、溝通能力：具備良好的溝通能力和解決問題的能力，能夠適應(yīng)工廠環(huán)境（營銷崗位接受全國出差）和工作壓力。
5、其他要求：畢業(yè)2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生。