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一、崗位職責(zé)與目標(biāo)
1、品牌戰(zhàn)略規(guī)劃：負(fù)責(zé)制定公司的品牌定位、品牌核心價(jià)值、品牌愿景和長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，確保品牌發(fā)展方向與企業(yè)整體戰(zhàn)略相契合。
2、品牌形象管理：建立和維護(hù)品牌視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)（VIS），包括LOGO、色彩、字體、圖像風(fēng)格等，確保所有對(duì)外展示的一致性和專業(yè)性，提升品牌識(shí)別度。
3、品牌傳播與推廣：策劃并執(zhí)行各類品牌傳播活動(dòng)，如廣告宣傳、公關(guān)事件、社交媒體營(yíng)銷、內(nèi)容營(yíng)銷、線下活動(dòng)等，以提高品牌知名度和市場(chǎng)影響力。
4、經(jīng)銷商直播運(yùn)營(yíng)賦能：負(fù)責(zé)經(jīng)銷商抖音入駐、賦能經(jīng)銷商搭建賬號(hào)，梳理腳本，進(jìn)行直播話術(shù)培訓(xùn)和直播帶教，以提升經(jīng)銷商直播能力。
5、公關(guān)、危機(jī)管理與輿情處理：制定危機(jī)應(yīng)對(duì)預(yù)案，及時(shí)有效處理可能影響品牌形象的突發(fā)事件，保護(hù)品牌聲譽(yù)。
6、內(nèi)部品牌建設(shè)：通過(guò)內(nèi)部溝通、培訓(xùn)等手段，增強(qiáng)員工對(duì)品牌理念的理解和認(rèn)同，促進(jìn)企業(yè)文化與品牌價(jià)值觀的融合。
7、合作與伙伴關(guān)系：尋找并管理品牌合作機(jī)會(huì)，如聯(lián)名、贊助、渠道合作等，拓展品牌影響力。
8、預(yù)算與資源配置：制定品牌活動(dòng)預(yù)算，合理分配營(yíng)銷資源，確保各項(xiàng)活動(dòng)高效執(zhí)行并達(dá)到預(yù)期效果。


二、任職要求
1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷/設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、經(jīng)驗(yàn)：5年以上品牌負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)（需有團(tuán)隊(duì)管理實(shí)績(jī))；熟悉家居建材行業(yè)媒體資源，了解家居消費(fèi)決策鏈路。
3、核心能力
1）戰(zhàn)略與全局觀：能平衡銷售增長(zhǎng)與品牌價(jià)值，制定可落地規(guī)劃。
2）品牌與傳播能力：主導(dǎo)過(guò)品牌升級(jí)或大型營(yíng)銷活動(dòng)(如IP事件/跨界聯(lián)名)
3）跨部門(mén)協(xié)同：擅于聯(lián)動(dòng)多口徑業(yè)務(wù)高效協(xié)作。
4）數(shù)據(jù)與創(chuàng)新：擅長(zhǎng)用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)策略優(yōu)化，關(guān)注直播、內(nèi)容種草等新渠道與新技術(shù)。
4、加分項(xiàng)
1）家居頭部品牌新零售經(jīng)驗(yàn)；
2）成功打造過(guò) “爆品”或“現(xiàn)象級(jí)營(yíng)銷”(如單品年銷千萬(wàn)/話題曝光過(guò)萬(wàn)以上)；
3）熟悉抖音/電商/小紅書(shū)等內(nèi)容種草渠道運(yùn)營(yíng)邏輯。

三、福利保障：薪資可面議、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、餐費(fèi)補(bǔ)貼、員工折扣。

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