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崗位職責： 第一、提供數(shù)據(jù)庫和信息檢索服務，整理成《專題信息報告》。 第二、通過對老客戶服務，拓展新客戶。 上升空間：助理咨詢顧問－〉咨詢顧問－〉高級咨詢顧問 崗位要求： 有一定溝通和宣講能力，能做服務演示介紹；了解安邦智庫價值點，有一定信息意識，熟悉相關制作工具，能獨立處理完成基礎性客戶問題。 具體工作內容： 1) 客戶關系維護，包括不限于：日常與客戶保持聯(lián)系，征詢客戶關注與面對的問題，并提供經常性資料幫助；及時傳遞展示安邦服務價值點、客戶關注熱點、新功能、新服務、新活動等；不定期上門服務演示培訓&交流；重點老客戶每月定期回訪服務（上門&在線）等。 2) 客戶分析與需求挖掘。根據(jù)數(shù)據(jù)庫后臺數(shù)據(jù)和在線問題進行客戶分析總結，挖掘客戶新服務需求，并進行新服務引導拓展。 3) 《專題信息報告》制作：對客戶需求進行商務溝通、評估確認，從Anbound數(shù)據(jù)庫和公開渠道中檢索、查找并整理所需資料，按制作標準形成服務成果提供給客戶。 4) 新客戶資源拓展，包括不限于：老客戶轉介紹的熟人；客戶組織的活動及培訓活動；高校資源及朋友圈；參與經濟、行業(yè)、政府等重大招商引資活動、論壇、研討會、推介會；各類商務投資洽談會等，以增加新簽客戶為目標結果。 5) 《庫享社區(qū)》建設：收集上傳“客戶反饋信息材料、地方案例資料，招商項目信息、公務員培訓材料”等到數(shù)據(jù)庫相關模塊，并及時引導客戶使用。從而進行客戶資源整合，建立高端客戶網(wǎng)絡渠道。 6) 進行市場競爭調研、市場宣傳和KM系統(tǒng)建設，傳播機構觀點，提升“安邦智庫”品牌在全球發(fā)展中的影響力。 7) 對所分配的被管理者或被指導者，給予必要的指導、培訓以及服務質量監(jiān)督。 8) 客戶方招投標（資料填寫，方案設計，溝通確認）等工作。公司對內外的論壇活動，商務接待等服務支持。 9) 上級領導交辦的其它臨時任務。 薪資標準： 底薪++制作提成+商務提成+其他獎金+獨立項目提成, 業(yè)績提成上不封頂，穩(wěn)定者年薪可達15至20萬元 福利待遇：五險一金，朝九晚五，周末雙休、全勤獎