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服務(wù)國之重器的硬核科技
中電匯通是一家深耕人工智能芯算一體機、軟體機器人、大模型智能體、安全運維產(chǎn)品的國家級高新技術(shù)企業(yè)，榮獲北京市專精特新企業(yè)、CMMI 三級、ITSS 三級等權(quán)威認證，以技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動行業(yè)變革。服務(wù)國家電網(wǎng)、發(fā)電集團、中鐵集團、中交集團、等頭部央國企，在能源、基建等國民經(jīng)濟關(guān)鍵領(lǐng)域構(gòu)建核心競爭力，業(yè)務(wù)穩(wěn)定且具備戰(zhàn)略級增長空間。
? 高端客戶：主要服務(wù)國家電網(wǎng)、發(fā)電集團、中鐵集團、中交集團等大型央國企，深度融入國家重點行業(yè)，業(yè)務(wù)穩(wěn)定且前景廣闊，為你提供與頂級客戶合作的優(yōu)質(zhì)平臺。
? 穩(wěn)健發(fā)展基石：公司無融資，股權(quán)結(jié)構(gòu)簡單清晰，年收入和年凈利潤健康良好，展現(xiàn)出強大的自我造血能力和抗風險能力，讓你的職業(yè)發(fā)展更具穩(wěn)定性和可持續(xù)性。
? 辦公環(huán)境優(yōu)越：北京市 5A 寫字樓北京麗澤商務(wù)區(qū)，樓下配備麗澤天街等完善配套設(shè)施，零距離地鐵14號線，交通和生活便捷。
? 核心團隊：分別來自北航、浙大、哈佛、清華等國內(nèi)外知名高校，匯聚智慧與才華，形成強大的技術(shù)和管理后盾，與優(yōu)秀的人同行，成就更優(yōu)秀的自己。
? 誠意為本：對客戶，用技術(shù)和產(chǎn)品解決真問題；對團隊，公平分配發(fā)展紅利（核心骨干享股權(quán)綁定，具體機制面談）；
? 結(jié)果說話：不看背景光環(huán)，只認打單戰(zhàn)績和產(chǎn)研結(jié)果 —— 你的收入與貢獻直接掛鉤，拒絕「空談理想」，更相信「業(yè)績成就自我」；
? 長期主義：希望你不是打工人，更是與公司共赴輝煌的「創(chuàng)業(yè)合伙人」，用 3-5 年時間，把事業(yè)做成「可傳承的價值資產(chǎn)」。
三、崗位職責：站在戰(zhàn)略高度，賦能企業(yè)發(fā)展
1. 戰(zhàn)略智囊角色：協(xié)助董事長制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃，深度參與市場分析、競品研究及商業(yè)模式創(chuàng)新，輸出高質(zhì)量決策建議；
2. 事務(wù)統(tǒng)籌專家：處理董事長日常事務(wù)，協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作，跟進重點項目落地，確保戰(zhàn)略目標高效執(zhí)行；
3. 資源鏈接樞紐：參與重要商務(wù)洽談與客戶接待，維護核心合作伙伴關(guān)系，助力市場拓展與品牌建設(shè)；
4. 流程優(yōu)化引擎：梳理內(nèi)部管理體系，推動制度迭代，提升運營效率，為公司規(guī)?；l(fā)展搭建標準化框架；
5. 危機處理擔當：協(xié)助應(yīng)對突發(fā)事項，協(xié)調(diào)各方資源，保障公司穩(wěn)健運營。
四、任職要求：尋找兼具格局與執(zhí)行力的未來領(lǐng)袖
2.年齡要求：26-35歲，條件優(yōu)秀可以放寬。
2. 教育背景：985/211 本科以上學(xué)歷，管理類、理工類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，海外名校留學(xué)經(jīng)歷加分；
3. 經(jīng)驗要求：偏科技型企業(yè)、大型電力、科學(xué)院、人工智能、機器人擔任相關(guān)職位；
4. 能力特質(zhì)：邏輯清晰，文筆出色，精通商務(wù)匯報與數(shù)據(jù)分析；具備超強執(zhí)行力與跨團隊溝通能力，能快速理解復(fù)雜事務(wù)并推動落地；
5. 個性匹配：年輕樂觀，抗壓能力強，認同 "長期主義"，對智能科技行業(yè)充滿熱情，愿與公司共同成長。
五、崗位待遇：不止于薪資，更有成長裂變
1. 極具競爭力的薪酬體系：提供行業(yè)有競爭力的基礎(chǔ)薪資 + 項目獎金 + 年度分紅，匹配你所創(chuàng)造的價值。
2. 核心圈層發(fā)展特權(quán)：直接向董事長匯報，深度參與公司戰(zhàn)略決策，與高管團隊并肩作戰(zhàn)，積累寶貴的實戰(zhàn)管理經(jīng)驗。
3. 股權(quán)共享機制：為長期貢獻者開放股權(quán)通道，真正成為公司發(fā)展的 "合伙人"，共享智能科技黃金賽道的增長紅利。
4. 全方位成長支持：定制化培訓(xùn)計劃、行業(yè)峰會參與資格、高管 1v1 導(dǎo)師制，助你突破職業(yè)天花板，快速成長為復(fù)合型管理人才。