崗位職責:
1、參與建立和優(yōu)化招聘制度、招聘體系、招聘流程等;
2、負責一線操作類人員招聘、甄選、面試、評估、錄用、報到通知工作,以滿足業(yè)務部門人力需求;
3、參與校園招聘,校企合作,以滿足公司人才需求;
4、參與管理和評估各招聘渠道、人力資源供應商,使其滿足公司要求,并符合法規(guī)標準;
5、上級主管交辦 的其它工作事項。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源、心理學等相關專業(yè);
2、至少2年以上制造企業(yè)一線員工招聘經(jīng)驗;
3、具備較強的責任心和良好的職業(yè)到的操守;
4、具備較強的溝通協(xié)調能力,做事積極主動;
5、具備較強的抗壓能力。