一、人事工作:
1、負責公司日常招聘、考勤、員工關系等相關事宜;
2、公司員工的入職、轉正、調崗、離職等異動管理,及員工勞動合同等工作;
3、員工手冊、人事各項規(guī)章制度的制定推行;
4、維護員工關系,解答人事政策咨詢,處理基礎勞動爭議等;
二、行政工作:
1、對接物業(yè)、供應商及其他對外行政事務;
2、負責公司行政方面制度的起草;
3、組織公司會議、活動,管理辦公環(huán)境及后勤保障(如保潔、安保等);
4、負責公司固定資產(chǎn)管理及采購,定期對固定資產(chǎn)盤點工作進行審查;
5、完善公司行政相關規(guī)章制度,跟進落實;
三、負責公司平臺運營:管理宣傳推廣(官網(wǎng)、公眾號、視頻號、小紅書等自媒體)、編制拍攝(草擬)對外發(fā)布園區(qū)商業(yè)信息、招商運營、視頻等。
其他工作:
完成領導交代的各項工作,及時與各部門溝通上傳下達。
任職要求:
1、大?;蛞陨蠈W歷,3年以上同崗位工作經(jīng)驗;
2、具備強的責任心和服務意識,能夠獨立完成工作任務;
3、工作細致認真,具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神;
4、對招聘管理、人才測評有較強的能力與資深的經(jīng)驗;
5、熟練使用辦公軟件,如Word、Excel等,有良好的文檔管理和整理習慣;
福利待遇:
1、上班時間8:30-12:00,13:30-17:30,大小周
2、購買社保、節(jié)日福利、生日會、戶外拓展、等多項福利。