崗位內(nèi)容:
1. 根據(jù)公司各部門人員配置執(zhí)行招聘和儲備任務(wù),確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2.貫徹執(zhí)行人力資源管理的各項制度,組織落實并定期參加修改工作。
3.組織、指導(dǎo)、配合公司各部門實施績效考核工作,確保考核工作及時有效、考核評價客觀準(zhǔn)確。
4.員工勞動關(guān)系管理。
5.組織、協(xié)調(diào)、安排管理公司總經(jīng)辦的各項工作。
6.總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1.人力資源專業(yè)或同崗位工作經(jīng)驗3年以上。
2.具有行政管理知識,熟悉勞動合同法中有關(guān)入職、檔案、離職、異動、勞動合同等相關(guān)法律知識。熟悉相關(guān)法律法規(guī)條款,具備扎實的人力資源管理理論及實踐基礎(chǔ)。
3. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作,并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級。
4. 具有良好的團(tuán)隊合作精神,能夠作為一名成熟、自信的智囊團(tuán)成員。
面試位置:張店區(qū)新村西路109號創(chuàng)展大廈11樓總經(jīng)辦