崗位內容:
1. 監(jiān)督和管理日常運營,確保生產、服務或銷售流程的高效性。
2. 協(xié)調員工的工作安排和培訓計劃,確保員工具備所需技能。
3. 跟進客戶投訴或問題,并提供解決方案。
任職要求:
1. 具有至少2年相關領域的經驗,熟悉行業(yè)標準和最佳實踐。
2. 出色的人際溝通和團隊合作能力,能夠與不同職能部門合作。
3. 優(yōu)秀的問題解決和決策能力,能夠在壓力下有效管理和處理事情。
4. 35歲以下,五官端正,有過大型火鍋餐飲服務工作經驗
5、有服務行業(yè)培訓能力