特別說明:公司為儲備干部量身定制"高管導師制"培養(yǎng)方案,由創(chuàng)始人兼總經(jīng)理親自帶教:
1、復合型發(fā)展路徑:開放管理/營銷/研發(fā)三大晉升通道;
2、高管晉升快車道 | 多通道輪崗機制;
3、戰(zhàn)略層視野培養(yǎng) | 參與重大決策項目
4、公司有較大可能提供北京落戶的機會(近年來已有多名應屆生成功落戶的實例)。
任職要求:
1、碩士研究生及以上學歷(硬性要求),管理類、市場營銷類、電子及計算機類等相關專業(yè),歡迎優(yōu)秀應屆碩士畢業(yè)生;
2、有良好的專業(yè)背景,或具備一定的實踐經(jīng)驗;
3、熟練使用辦公軟件,能夠高效完成文檔處理、數(shù)據(jù)分析和演示匯報等工作;
4、好學上進、有責任、有擔當、富有創(chuàng)新精神,吃苦耐勞,身體健康。
崗位職責:
1、在總經(jīng)理的領導下,負責協(xié)調公司各部門之間的工作關系,促進信息流通和協(xié)作配合,完成公司銷售數(shù)據(jù)的整合,提高公司整體運營效率;
2、負責市場活動策劃、公眾號運營與管理、公司網(wǎng)站更新與維護等市場宣傳工作;
3、負責公司的知識產(chǎn)權申請與體系建設;
4、負責對接政府與社會團體,爭取政策支持;
5、完成其他臨時性或專項工作任務。