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1、全面主持店面的管理工作，執(zhí)行公司各項營銷策略的實施，團隊搭建及日常運營管理；
2、執(zhí)行公司下達的各項任務，科學系統(tǒng)的進行門店目標分解，跟進業(yè)績達成，帶領團隊實現(xiàn)營收利潤雙達成；
3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關作業(yè)；
4、對政策、制度、流程規(guī)范等高標準執(zhí)行落地，對復雜突發(fā)狀況及時變通處理，確保結果達成；
5、根據(jù)店鋪客群定位進行會員管理分析，優(yōu)化客戶服務流程和方法，提升客戶體驗，提升會員復購率；
6、保持與商場良好溝通并獲取資源；
7、負責對員工的轉(zhuǎn)訓帶教，打造經(jīng)營性團隊，高銷高潛零售人才打造孵化。

投遞簡歷時請附個人日常生活照一張。