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更新于 11月20日

質(zhì)量經(jīng)理(食品行業(yè))

1-1.5萬
  • 長沙瀏陽市
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

QA食品安全管理體系藥品制造食品/飲料快速消費品
工作職責:
1.全面負責工廠質(zhì)量管理(包括五共質(zhì)量管理體系、過程品控管理、質(zhì)量文化建設)。
2.統(tǒng)籌建立并完善工廠品控課管理制度;協(xié)助部門各項規(guī)章制度、工作規(guī)范優(yōu)化,并監(jiān)督執(zhí)行。
3.負責全過程和產(chǎn)品的異常處理,針對質(zhì)量問題產(chǎn)品開展原因分析,找出根本原因;包括提出整改建議、監(jiān)督整改實施及追蹤質(zhì)量整改情況等,保障整改落實。
4.負責工廠投訴的分析與改進,對客服部門提供技術支持。
5.牽頭工廠質(zhì)量改進項目,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)項目工作,達成項目目標。
6.通過質(zhì)量獎懲和質(zhì)量文化活動,引領工廠質(zhì)量文化建設。
7.全面負責瀏陽工廠五共標桿工廠打造,配合各項質(zhì)量體系認證和客戶審核。
8.帶領并培訓團隊成員,開展部門內(nèi)日常管理工作,如工作考核、團隊管理、日常培訓等,維持部門內(nèi)工作的正常運轉(zhuǎn)。
9.承擔工廠食品安全職責,對原料、包材、成品簽字放行。
上級交付的臨時工作任務,及時完成。
任職資格:
1、本科以上學歷,食品相關專業(yè);5年以上的食品生產(chǎn)質(zhì)量控制/管理工作經(jīng)驗,具有特殊食品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
2、具備初級的質(zhì)量管理體系;能運用QC七大手法、PDCA、WHY-WHY等質(zhì)量工具進行問題的分析、解決、處理、標準化等工作
3、具有敬業(yè)精神,團隊建設、合作能力和高度的責任感,能承受較強的工作壓力;
4、較強的溝通能力,可組織縱向、橫向溝通,其中包括第三方機構(gòu)、供應商等;
5、熟悉食品行業(yè)標準、規(guī)范,有較強的風險意識,具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、計劃組織能力及團隊管理能力;
6、熟悉Word / Excel / PowerPoint 等軟件,并具備較強的計算機運用力。

工作地點

長沙瀏陽市湖南英氏營養(yǎng)食品有限公司

職位發(fā)布者

溫女士/HRBP

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo英氏控股集團股份有限公司
英氏控股集團成立于2014年,注冊資本1.5億元,總部位于湖南省長沙市關蓉區(qū)隆平高科技園,是一家貫徹“健康中國”理念,以滿足中國嬰幼兒的營養(yǎng)照護需求為核心,嬰童食品及嬰幼兒衛(wèi)生用品兩大業(yè)務板塊協(xié)同發(fā)展的綜合性、大型母嬰產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)及運營企業(yè)。集團旗下“英氏”品牌創(chuàng)立于2008年,是我國行業(yè)知名度高、技術實力領先、行業(yè)影響力大的國民輔食品牌。目前,公司擁有湖南長沙、湖南瀏陽2大生產(chǎn)基地。公司是中國營養(yǎng)學會、中國營養(yǎng)保健食品協(xié)會、中國婦幼保健協(xié)會、中國造紙協(xié)會生活用紙專業(yè)委員會成員單位;是中國營養(yǎng)保健食品協(xié)會嬰幼兒輔食專業(yè)委員會的發(fā)起單位之一。2024年4月,英氏控股在新三板掛牌,代碼874431。公司聚焦于嬰幼兒輔食領域,2020年2月,英氏獨創(chuàng)的“科學5階精準喂養(yǎng)體以嬰幼兒成長的五個關鍵節(jié)點“坐”“咬”“爬”“站”“走”作為輔食分階變化的標系”指導消費者科學育兒,為萬千中國家庭帶來了更加精準、便捷、高效的嬰幼志,兒喂養(yǎng)解決方案,主要產(chǎn)品有嬰幼兒米粉、果泥、輔食油、面條、粥、肉酥、餅干、泡芙等,17年來,集團通過自身產(chǎn)業(yè)鏈的建設,快速推動了全渠道營銷在內(nèi)陸地區(qū)的全面市場覆蓋?!坝⑹稀逼放戚o食產(chǎn)品與集團旗下的“舒比奇”嬰幼兒衛(wèi)生用品、“wellingo”營養(yǎng)食品、“憶小口”兒童食品,共同構(gòu)建起了滿足我國0-12歲嬰童健康喂養(yǎng)和照護的全方面品牌及產(chǎn)品矩陣。年輕、活力、創(chuàng)新,是英氏人的特征;PK、真誠、學習是英氏的文化。每一次成長都是微笑的積累,每一次選擇都是成功的開始。如果你年輕熱情,敢于超越自我,如果你勇于創(chuàng)新,渴望發(fā)展平臺,那就和我們一起并肩成長吧!英氏大家庭竭誠歡迎您!薪酬福利1、薪酬:具有市場競爭力的薪酬,績效獎金,崗位不同和能力差異薪酬起點會有所不同,完善的晉升和調(diào)薪機制。2、獎金:設有項目獎、銷售業(yè)績獎、年終獎;不同崗位,設有不同的獎金體系。3、各項補貼及福利:健全的福利體系:五險一金+每年定期健康體檢+節(jié)日禮金暖心的員工關懷:生日禮金+新婚禮金+生育大禮包+帶薪婚假/產(chǎn)假/年休假+探親假期
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