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01) 崗位職責(zé)：
(01) 負(fù)責(zé)員工招聘工作、入離職手續(xù)辦理以及相關(guān)人事檔案管理；
(02) 組織和實(shí)施員工的各項(xiàng)培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃；
(03) 制定和實(shí)施各項(xiàng)人事行政相關(guān)制度（考勤、績效、薪酬福利、行政管理等）；
(04) 負(fù)責(zé)每月考勤管理統(tǒng)計(jì)、績效考核、工資核算、社保公積金辦理等；
(05) 處理員工關(guān)系問題，包括勞動(dòng)糾紛、員工投訴等；
(06) 負(fù)責(zé)定年度行政計(jì)劃，控制行政費(fèi)用，調(diào)配及管理公司設(shè)備、設(shè)施等固定資產(chǎn)；
(07) 負(fù)責(zé)保管及管理公司印信、證照、資質(zhì)文件、檔案等；
(08) 負(fù)責(zé)綜管耗材、檢測耗材的管理，月底匯總與財(cái)務(wù)對(duì)賬；
(09) 負(fù)責(zé)會(huì)議活動(dòng)接待（行程安排、現(xiàn)場安排、照片影像、會(huì)后收拾）、公司年會(huì)、員工活動(dòng)、商務(wù)接待及對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作；
(10) 負(fù)責(zé)公共區(qū)域管理（衛(wèi)生、安全、節(jié)能、防盜）、后勤綜合管理（水、電、氣）；
(11) 負(fù)責(zé)公司車輛管理（車輛調(diào)配管理、車輛保養(yǎng)保險(xiǎn)、違章處理、扣分罰款處理跟進(jìn)等）；
(12) 落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
02) 任職資格：
(01) 本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)；
(02) 具備3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，尤其是招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等方面。；
(03) 熟悉勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)，確保公司的人事管理符合法律要求；
(04) 有責(zé)任心，工作認(rèn)真細(xì)致，有一定的抗壓能力。
03) 備注說明：
(01) 有5年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人事行政經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)可應(yīng)聘主管，主管要求擅長團(tuán)隊(duì)建設(shè)和員工關(guān)系維護(hù)，能獨(dú)立草擬各類公文和規(guī)章制度；
(02) 有人力資源相關(guān)證書者優(yōu)先。