職位描述
總經(jīng)理
1. 負責(zé)4S店全面運營管理，領(lǐng)導(dǎo)團隊完成公司經(jīng)營目標；
2. 負責(zé)制訂并實施4S店經(jīng)營計劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；
3. 負責(zé)組織制訂和實施4S店年度預(yù)算，并對預(yù)算執(zhí)行進行糾偏；
4. 管理建立和維護4S店經(jīng)營所需的外部關(guān)系，包括客戶、廠家、二線網(wǎng)點、當?shù)卣龋?br>5. 管理并建立4S店組織體系和業(yè)務(wù)體系，完善各項制度及工作流程；
6. 負責(zé)市場調(diào)研工作，挖掘市場能力；
7. 負責(zé)4S店內(nèi)部人才梯隊組建及培養(yǎng)、推進企業(yè)文化的建設(shè)工作；
8. 考核評估各部門工作成效，檢查及修訂各部門工作目標。
9. 負責(zé)4s店日常管理工作，保證企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展
崗位要求：
1.年齡：30-45歲；
2.具有5年及以上的汽車相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗，其中至少3年以上企業(yè)高層任職經(jīng)驗；
3.最低大專及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)或汽車營銷等相關(guān)專業(yè)
4.精通企業(yè)管理，了解汽車行業(yè)相關(guān)政策及市場行情等
5.具有優(yōu)秀的組織能力及溝通能力、市場開拓能力；
6.曾獲得廠家相關(guān)名譽者優(yōu)先考慮。
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗：4S店/后市場·汽車零部件
2. 負責(zé)制訂并實施4S店經(jīng)營計劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；
3. 負責(zé)組織制訂和實施4S店年度預(yù)算，并對預(yù)算執(zhí)行進行糾偏；
4. 管理建立和維護4S店經(jīng)營所需的外部關(guān)系，包括客戶、廠家、二線網(wǎng)點、當?shù)卣龋?br>5. 管理并建立4S店組織體系和業(yè)務(wù)體系，完善各項制度及工作流程；
6. 負責(zé)市場調(diào)研工作，挖掘市場能力；
7. 負責(zé)4S店內(nèi)部人才梯隊組建及培養(yǎng)、推進企業(yè)文化的建設(shè)工作；
8. 考核評估各部門工作成效，檢查及修訂各部門工作目標。
9. 負責(zé)4s店日常管理工作，保證企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展
崗位要求：
1.年齡：30-45歲；
2.具有5年及以上的汽車相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗，其中至少3年以上企業(yè)高層任職經(jīng)驗；
3.最低大專及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)或汽車營銷等相關(guān)專業(yè)
4.精通企業(yè)管理，了解汽車行業(yè)相關(guān)政策及市場行情等
5.具有優(yōu)秀的組織能力及溝通能力、市場開拓能力；
6.曾獲得廠家相關(guān)名譽者優(yōu)先考慮。
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗：4S店/后市場·汽車零部件
工作地點
襄城區(qū)襄陽新能源汽車公園
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襄陽盟盛汽車銷售服務(wù)有限公司
襄陽盟盛汽車銷售服務(wù)有限公司成立于2009年3月，公司總資本3000萬元，公司現(xiàn)有員工180余人；公司主要從事汽車銷售維修服務(wù)、機電技術(shù)開發(fā)及產(chǎn)品銷售服務(wù)；公司銷售網(wǎng)絡(luò)覆蓋襄陽地區(qū)6縣市，目前年銷售整車800余臺，銷售規(guī)模達到1億元，上繳稅金近100萬元。公司秉承“合作共享、聯(lián)盟至盛”、“團隊合作、共享未來”、“信用第一、效率至上”的經(jīng)營理念，公司嚴格按照“產(chǎn)權(quán)清晰、治理規(guī)范、管理科學(xué)、機制靈活”的原則來治理和運作，形成了股東會、董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層之間的激勵約束和制衡機制。公司將繼續(xù)充分發(fā)揮自身在人才、體制等方面的優(yōu)勢，努力把自己打造成一個人才素質(zhì)高、管理先進、盈利能力強的國內(nèi)一流的汽車貿(mào)易服務(wù)企業(yè)。在發(fā)展過程中，公司在抓住戰(zhàn)略要素的同時，也將繼續(xù)發(fā)揮現(xiàn)代民營企業(yè)的優(yōu)勢，通過股份受讓，合資合作等多種形式實行低成本擴張，力爭通過3年時間實現(xiàn)2億元的銷售規(guī)模，年產(chǎn)生利稅2000萬元。
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