崗位內(nèi)容:
1. 組織編制工程造價(jià)預(yù)算書及施工圖預(yù)算,并進(jìn)行預(yù)算審核和調(diào)整;
2. 根據(jù)項(xiàng)目情況,確定采用的定額或細(xì)目定額,編制相應(yīng)的價(jià)格表;
3. 參與設(shè)計(jì)方案的優(yōu)化和選優(yōu),提出節(jié)約成本的建議。
任職要求:
1. 建筑/工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)背景,熟悉工程造價(jià)相關(guān)理論和實(shí)踐;
2. 精通各類工程造價(jià)軟件
3. 具備良好的溝通能力和人際交往能力,能夠有效地與內(nèi)外部各方進(jìn)行信息溝通和協(xié)調(diào);
4. 具有較強(qiáng)的問題解決能力和判斷力,能夠在緊張的工作環(huán)境下保持高效率和高水平的工作能力。
簽約入職以后待遇:
1、每月15日發(fā)放工資,休息與節(jié)假日:每月休息不低于4天、法定節(jié)日調(diào)休、春節(jié)帶薪長假、帶薪年假;
2、六險(xiǎn)一金、誤餐補(bǔ)貼、注冊證書津貼、出差補(bǔ)貼、駐外補(bǔ)貼、傳統(tǒng)節(jié)日物資、防寒防暑物資、項(xiàng)目績效獎(jiǎng)、年度績效獎(jiǎng),
3、年度醫(yī)療補(bǔ)貼:意外門診補(bǔ)貼1萬、住院醫(yī)療補(bǔ)貼1萬、重疾補(bǔ)貼1萬;
4、定期體檢,季度團(tuán)建,新婚、生育、生病慰問金,戶籍遷移,黨員發(fā)展等;
5、培訓(xùn):專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、一對一導(dǎo)師、學(xué)歷晉升、職稱評定、崗位從業(yè)人員取證培訓(xùn)、內(nèi)部專業(yè)技術(shù)交流培訓(xùn)、外部觀摩學(xué)習(xí)、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人孵化培訓(xùn)。