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1.參與勞務(wù)管理計(jì)劃的制定:協(xié)助制定和實(shí)施項(xiàng)目的勞務(wù)管理計(jì)劃，確保勞務(wù)用工的規(guī)范化和高效化
2.審核勞務(wù)人員資格:負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)人員的身份和資格進(jìn)行審核，確保其符合相關(guān)要求，并辦理登記備案。
3.勞動(dòng)合同管理:參與或監(jiān)督勞務(wù)人員勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除及社會(huì)保險(xiǎn)的辦理，確保合同的合法性和有效性。
4.工資管理:負(fù)責(zé)勞務(wù)人員工資的支付、公示及臺(tái)賬的建立，確保工資發(fā)放的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。
5.勞務(wù)糾紛處理:參與調(diào)解和處理勞務(wù)糾紛及工傷事故，及時(shí)記錄和上報(bào)相關(guān)情況。
6.培訓(xùn)與管理:組織勞務(wù)人員的培訓(xùn)，提高其自我管理和維權(quán)意識(shí)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神。
7.現(xiàn)場(chǎng)管理:負(fù)責(zé)工人進(jìn)出場(chǎng)的管理，確保施工現(xiàn)場(chǎng)的安全和秩序。