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更新于 今天

家裝視頻拍攝剪輯師

6000-8000元
  • 成都武侯區(qū)
  • 1-3年
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

PRFinal Cut短視頻剪映家裝
崗位職責(zé):
1. 短視頻全流程生產(chǎn)與優(yōu)化 (核心):
獨(dú)立完成從創(chuàng)意策劃、腳本撰寫(xiě)、拍攝到剪輯包裝的全過(guò)程,熟練使用手機(jī)/相機(jī)拍攝,精通剪映/PR等軟件進(jìn)行后期制作。
2. 多平臺(tái)精細(xì)化運(yùn)營(yíng)與增長(zhǎng) (核心):
負(fù)責(zé)小紅書(shū)、抖音、視頻號(hào)等平臺(tái)的日常內(nèi)容規(guī)劃、發(fā)布與優(yōu)化,熟悉平臺(tái)推薦規(guī)則,提升曝光、互動(dòng)與轉(zhuǎn)化,維護(hù)評(píng)論區(qū)并引導(dǎo)用戶咨詢。
3. 數(shù)據(jù)分析與策略迭代:
每日監(jiān)控賬號(hào)數(shù)據(jù)(播放、漲粉、互動(dòng)、轉(zhuǎn)化),每周進(jìn)行深度復(fù)盤,基于數(shù)據(jù)反饋快速調(diào)整內(nèi)容方向與運(yùn)營(yíng)策略。
4. 跨部門協(xié)同與轉(zhuǎn)化支持:
配合設(shè)計(jì)師、項(xiàng)目經(jīng)理產(chǎn)出視頻素材,參與直播、專題活動(dòng)策劃,助力銷售轉(zhuǎn)化。
任職要求:
1.技能過(guò)硬:? 具備成熟的短視頻拍攝與剪輯能力,有可直接展示的個(gè)人或負(fù)責(zé)賬號(hào)的作品集。熟練使用剪映(必會(huì)),掌握PR/FCP等專業(yè)工具者加分。
2.平臺(tái)專家:? 深度沉浸于小紅書(shū)、抖音、視頻號(hào),對(duì)平臺(tái)的流量邏輯、熱門內(nèi)容形式、社區(qū)文化有深刻理解,有成功運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)或爆款作品者優(yōu)先。
3.結(jié)果導(dǎo)向:? 具備數(shù)據(jù)意識(shí)與復(fù)盤能力,關(guān)注內(nèi)容增長(zhǎng)與實(shí)際轉(zhuǎn)化效果。
優(yōu)先考慮:
1.有家裝、家居、房產(chǎn)、本地生活等相關(guān)行業(yè)的短視頻運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。
2.熟悉成都本地小區(qū)、建材市場(chǎng)、生活方式,能結(jié)合地域特色創(chuàng)作內(nèi)容。
3.具備良好的審美和視覺(jué)構(gòu)圖能力。
軟性素質(zhì):
熱愛(ài)創(chuàng)作,網(wǎng)感好,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能快速適應(yīng)平臺(tái)變化。
溝通表達(dá)清晰,有責(zé)任心,具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
面試時(shí)需帶上自己的作品。
工作地點(diǎn):富森創(chuàng)意A座17樓
工作時(shí)間:9:30-18:00
休假時(shí)間:大小休

工作地點(diǎn)

成都武侯區(qū)富森創(chuàng)意-A座

職位發(fā)布者

李重陽(yáng)/HR

昨日活躍
立即溝通
公司Logo成都潤(rùn)明達(dá)空間室內(nèi)設(shè)計(jì)有限公司
成都潤(rùn)明達(dá)商貿(mào)有限公司——高端生活服務(wù)商領(lǐng)跑者,成立于2011年。在業(yè)界擁有豐富的高端家居資源平臺(tái)?,F(xiàn)在成都共經(jīng)營(yíng)16個(gè)品牌16家門店。現(xiàn)重慶2個(gè)品牌2家大店。2020年也成立了自己獨(dú)立的家裝公司、自己的定制家具品牌。公司在行業(yè)內(nèi)擁有最豐富的中高端家具、寢具資源平臺(tái)。代理的家具風(fēng)格涵蓋現(xiàn)代簡(jiǎn)約、輕奢、現(xiàn)代新中式、時(shí)尚新古典、簡(jiǎn)約美式、經(jīng)典歐式等現(xiàn)今各種主流風(fēng)格?,F(xiàn)經(jīng)營(yíng)范圍有成品家居、全屋定制家具、全屋軟裝設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)、整裝等,完善的經(jīng)營(yíng)體系為客戶創(chuàng)造最大的價(jià)值,真正實(shí)現(xiàn)以設(shè)計(jì)引導(dǎo)消費(fèi),從設(shè)計(jì)到產(chǎn)品的一站式全案服務(wù)體系。公司堅(jiān)持規(guī)范化和現(xiàn)代化的管理方式,持續(xù)不斷地完善與優(yōu)化規(guī)章制度和工作流程。員工是公司前進(jìn)的核心推動(dòng),公司致力于員工能力的提升。堅(jiān)持組織培訓(xùn),堅(jiān)持學(xué)習(xí),開(kāi)闊眼界,目的就是為了讓所有員工知曉更多新的理念和方法,增加員工的業(yè)務(wù)能力,保證個(gè)人價(jià)值不斷的增加。
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