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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司營(yíng)銷計(jì)劃和總業(yè)績(jī)目標(biāo)，組織與指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)制定年度、季度、月度的市場(chǎng)業(yè)績(jī)指標(biāo)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行目標(biāo)，保證業(yè)績(jī)目標(biāo)如期達(dá)成; 2、負(fù)責(zé)部門隊(duì)伍的內(nèi)部管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，激勵(lì)和充分調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)的工作積極性，指導(dǎo)、監(jiān)督和考核評(píng)定下屬成員的工作; 3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)研究:公司所處行業(yè)、產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)研究，收集分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)品商情，及時(shí)反饋市場(chǎng)信息，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃提供決策支持; 4、制定市場(chǎng)和品牌推廣方案，并監(jiān)督執(zhí)行。 5、負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)產(chǎn)品規(guī)劃，市場(chǎng)解決方案、產(chǎn)品定價(jià)方案等; 6、負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷費(fèi)用的預(yù)算制定及審核； 7、負(fù)責(zé)制定部門工作流程和部門相關(guān)考核制度、獎(jiǎng)懲制度等。 8、全面負(fù)責(zé)公司客戶信息管理，定期與不定期拜訪重要客戶，妥善處理營(yíng)銷層面的投訴。 9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。 崗位要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀的可放寬至大專），營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè)，至少5年以上同等管理崗位（有飲料行業(yè)龍頭任職經(jīng)驗(yàn)的及品牌管理經(jīng)驗(yàn)及營(yíng)銷案例優(yōu)先。） 2、年齡在30-45歲之間，嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、耐心的工作作風(fēng)，堅(jiān)持公司銷售管理原則。 3、出色的協(xié)調(diào)及溝通組織能力，善于根據(jù)市場(chǎng)變化，顧客需求和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需要，制定營(yíng)銷方案、銷售策略，具有較強(qiáng)的關(guān)系處理能力。 4、受過(guò)戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略市場(chǎng)營(yíng)銷、變革管理、管理能力開(kāi)發(fā)、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)、熟練操作辦公軟件。 5、對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有深刻認(rèn)知，具有敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力，有密切的媒體合作關(guān)系，具備大型合作關(guān)系，具備大型活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)管理能力。