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1、具有5年以上電子通信類中小型企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量管理任職經(jīng)歷； 2、具備質(zhì)量管理體系內(nèi)審員資格，證書在有效期內(nèi)， 3、具備質(zhì)量管理體系外審員資格且在有效期內(nèi)，可優(yōu)先錄用。

崗位職責(zé) 1、編寫質(zhì)量管理體系文件，確保體系文件的適用性、符合性和有效性； 2、協(xié)助總經(jīng)理組織質(zhì)量管理辦公室做好管理評(píng)審工作； 3、編制公司年度質(zhì)量目標(biāo)展開圖，協(xié)助各部門制定部門質(zhì)量目標(biāo)展開圖； 4、每月收集匯總各部門質(zhì)量目標(biāo)完成數(shù)據(jù)，過程未達(dá)到所策劃的結(jié)果能力時(shí)，采取適當(dāng)?shù)募m正或糾正措施，并對(duì)采取糾正或糾正措施的有效性進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證； 5、負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量管理體系相關(guān)人員進(jìn)行質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)； 6、負(fù)責(zé)年度內(nèi)部審核工作，組織內(nèi)審員按計(jì)劃進(jìn)行審核，并對(duì)糾正措施實(shí)施效果進(jìn)行跟蹤和驗(yàn)證； 了、協(xié)助質(zhì)量副總組織各部門配合審核機(jī)構(gòu)三方審核工作，對(duì)不符合項(xiàng)的整改進(jìn)行驗(yàn)證； 8、協(xié)助各部門建立體系文件、制度、流程的編制輔導(dǎo)； 9、負(fù)責(zé)管理體系的不合格和糾正措施的歸口工作； 10、負(fù)責(zé)質(zhì)量信息歸口管理，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。