崗位職責:
1、可接受出差(有出差補貼);
2、有一定的文案撰寫能力;
3、熟悉企業(yè)文化培訓工作流程;
4、熟悉招聘軟件操作;
5、領(lǐng)導臨時分配的工作;
任職要求:
1、人力資源管理專業(yè)優(yōu)先,本科及以上學歷。
3、有長期工作規(guī)劃,與其他任何單位無未結(jié)清的勞動關(guān)系。
4、有鉆研精神,善于學習。
5、 遵守公司的規(guī)章制度,認真對待培訓,服從公司安排。
6、 有較強的溝通能力,細心、認真、做事有條理
職位福利:績效獎金、加班補助、全勤獎、餐補、節(jié)日福利、生日福利、五險一金