工作時(shí)間:早九晚六
五險(xiǎn)+月休8天
工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)執(zhí)行公司人才招聘的全流程面試工作,包括初試、復(fù)試安排與協(xié)調(diào)。
2. 與用人部門密切溝通,精準(zhǔn)把握崗位需求,評(píng)估候選人的專業(yè)能力與崗位匹配度。
3. 對(duì)候選人進(jìn)行綜合素質(zhì)評(píng)價(jià),并提供專業(yè)的面試評(píng)估報(bào)告,針對(duì)問(wèn)題批次進(jìn)行跟進(jìn)復(fù)盤調(diào)整。
4. 完成招聘相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析工作。
四、任職要求:
1. 形象得體,氣質(zhì)佳:具備良好的職業(yè)形象,能夠代表公司展示積極向上的精神風(fēng)貌。
2. 溝通能力強(qiáng):善于傾聽(tīng)與表達(dá),具備出色的洞察力和人際交往能力。
3. 適應(yīng)性強(qiáng):能適應(yīng)快節(jié)奏工作,能接受定期或不定期出差,完成外地的招聘任務(wù)。
4. 基礎(chǔ)學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
5. 經(jīng)驗(yàn)不限:歡迎有銷售、服務(wù)、管理或社團(tuán)組織經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
五、崗位福利:
1.有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬:底薪 + 績(jī)效獎(jiǎng)金,您的收入與您的努力直接掛鉤。
2. 全面的福利體系:完善的出差補(bǔ)貼、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助。
3.廣闊的成長(zhǎng)空間:清晰的職業(yè)發(fā)展路徑(面試官→招聘主管→HR經(jīng)理),專業(yè)的技能培訓(xùn)。
4. 活躍的團(tuán)隊(duì)氛圍:與一群年輕、有活力的同事共事,工作氛圍輕松愉悅。