崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的招聘計(jì)劃,組織招聘、甄選、面試等工作;
 2、負(fù)責(zé)公司會(huì)議管理,組織公司各項(xiàng)會(huì)議、組織公司年會(huì)及各項(xiàng)活動(dòng);
 3、負(fù)責(zé)公司日常行政管理,包括車輛、固定資產(chǎn)、辦公用品等后勤保障工作;
 4、負(fù)責(zé)黨務(wù)及工會(huì)管理工作;
 5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、公眾號(hào)宣傳工作;
 6、負(fù)責(zé)廠辦相關(guān)手續(xù)的跑辦,及有關(guān)外聯(lián)工作;
 7、完成上級(jí)安排的其他臨時(shí)性工作。
 任職要求:
 1、人力、行政管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
 2、5年以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn)(公司規(guī)模超百人);
 3、優(yōu)秀的組織能力,良好的管理策劃與組織協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的溝通能力和良好的文字表達(dá)能力;
 4、會(huì)開車、能適應(yīng)短期出差。