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一、工作內容
1. 戰(zhàn)略目標制定：按公司戰(zhàn)略與市場情況，制定銷售公司長期戰(zhàn)略與年度計劃，分解并監(jiān)督銷售目標完成。
2. 團隊管理：組建、培訓、考核銷售團隊，制定激勵與考核標準，定期開會調整策略。
3. 市場與客戶管理：帶領團隊開拓市場、挖掘需求，維護重要客戶關系，關注競爭態(tài)勢并制定策略。
4. 業(yè)務管理：審核銷售合同，管理銷售渠道，控制銷售費用。
5. 跨部門協(xié)作：與公司其他部門密切溝通，反饋市場信息。
6. 數(shù)據(jù)分析決策：建立數(shù)據(jù)分析體系，根據(jù)結果調整策略與流程。
二、任職要求
1. 資歷：?？萍耙陨希瑺I銷、管理專業(yè)優(yōu)先；8年以上快消品銷售經(jīng)驗，5年以上管理經(jīng)驗，同行經(jīng)驗優(yōu)先。
2. 知識技能：具備營銷、管理專業(yè)知識，掌握數(shù)據(jù)分析工具，有市場洞察力。
3. 管理能力：團隊管理能力強，決策與解決問題能力佳，溝通與人際處理能力好。
4. 職業(yè)素養(yǎng)：責任心強、敬業(yè)，職業(yè)道德佳，學習與創(chuàng)新能力強。