崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級(jí)組織制定各項(xiàng)勞動(dòng)關(guān)系管理、考勤制度及管理流程;
2、協(xié)助完成勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方案;
3、辦理勞動(dòng)合同、聘用協(xié)議的新簽、續(xù)簽、變更、解除、終止手續(xù)并存檔;
4、員工考勤核算及員工檔案管理;
5、組織協(xié)調(diào)公司團(tuán)建的籌備等相關(guān)工作;
6、招聘、培訓(xùn)等其他人力資源管理相關(guān)工作。
任職要求:
1、熟練掌握國(guó)家地方勞動(dòng)相關(guān)法律法規(guī);
2、本科以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理、文秘或相關(guān)專業(yè);
3、三年以上勞動(dòng)關(guān)系及招聘培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)歷;
4、熟練使用Word、Excel、PPT辦公軟件;
5、持有人力資源管理師職業(yè)資格證,有制造業(yè)或外企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
6、較強(qiáng)的執(zhí)行力,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、定期團(tuán)建