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更新于 9月28日

質(zhì)量機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人/藥品質(zhì)量管理

4000-6000元
  • 成都新都區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

GSP認(rèn)證執(zhí)業(yè)藥師
1. 全面負(fù)責(zé)藥品質(zhì)量管理工作,獨(dú)立履行職責(zé),在企業(yè)內(nèi)部對藥品質(zhì)量管理具有裁決權(quán)。
2. 貫徹執(zhí)行國家有關(guān)藥品質(zhì)量管理的法律、法規(guī)和政策,積極推行GSP在企業(yè)的施行。
3. 負(fù)責(zé)審核企業(yè)質(zhì)量管理制度,并指導(dǎo)、督促質(zhì)量管理制度的執(zhí)行。
4. 負(fù)責(zé)建立、實(shí)施和維護(hù)公司質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行,主持質(zhì)量管理體系的審核活動。
崗位要求:
1熱愛質(zhì)量管理工作,專業(yè)技能強(qiáng),具備較強(qiáng)的責(zé)任心、較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、轉(zhuǎn)化能力、管理能力、領(lǐng)導(dǎo)能力。
2.本科學(xué)歷,持執(zhí)業(yè)藥師
薪資待遇面議

工作地點(diǎn)

成都新都區(qū)四川貝爾康醫(yī)藥(集團(tuán))有限公司

職位發(fā)布者

周女士/HR

昨日活躍
立即溝通
公司Logo貝爾康醫(yī)藥
四川貝爾康醫(yī)藥有限公司簡介四川貝爾康醫(yī)藥有限公司(以下簡稱貝爾康)是一家從事藥品的批發(fā)、零售連鎖經(jīng)營及醫(yī)院臨床的現(xiàn)代化醫(yī)藥企業(yè),成立于2006年,注冊資金2000萬元,總部位于成都大豐鎮(zhèn)曉初濱河路77號?,F(xiàn)有以下成員公司:四川貝爾康大藥房連鎖有限公司四川省南部藥業(yè)有限責(zé)任公司南部縣恒泰藥品零售連鎖有限公司四川西充貝爾康醫(yī)藥有限公司四川攀枝花貝爾康醫(yī)藥有限公司四川貝爾康中藥飲片廠四川安岳貝爾康醫(yī)藥有限公司廣元劍閣康安藥業(yè)有限公司貝爾康現(xiàn)有員工1000余人,擁有營業(yè)面積近2萬余平方米,2009年貝爾康銷售總規(guī)模已突破5億元,銷售網(wǎng)絡(luò)遍布西部省區(qū)、直轄市和全川21個地級市,擁有良好的一、二、三終端市場資源。貝爾康堅(jiān)持以“誠信、創(chuàng)新、和諧、健康”的核心理念為指導(dǎo),建成了較為科學(xué)的企業(yè)治理結(jié)構(gòu),結(jié)合公司發(fā)展目標(biāo)建立了完善、科學(xué)的決策體系、人力資源管理體系、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制體系、經(jīng)營質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)控制體系,擁有一支富有激情的高素質(zhì)經(jīng)營團(tuán)隊(duì)。貝爾康公司在2008年被評為成都市十大重點(diǎn)醫(yī)藥物流企業(yè)。公司戰(zhàn)略愿景清晰,成立以來保持穩(wěn)健持續(xù)發(fā)展勢頭。公司以客戶為中心,以健全的質(zhì)量體系、合理的價(jià)格、誠信的經(jīng)營、快捷完善的服務(wù)在商家有著良好口碑,實(shí)現(xiàn)了公司以年均70%的速度增長。貝爾康與全國600多個廠家、1200多個商家構(gòu)筑了穩(wěn)固的業(yè)務(wù)合作關(guān)系,建立和發(fā)展了忠實(shí)而穩(wěn)定的客戶網(wǎng)絡(luò),目前公司擁有總代廠家18家,總代品種200多個;一級經(jīng)銷廠家有71家,有豐富的上游資源,與多家廠商形成了戰(zhàn)略聯(lián)盟,進(jìn)行深度合作。貝爾康擁有一支專業(yè)和極具戰(zhàn)斗力的醫(yī)藥營銷推廣隊(duì)伍,分布在四川各地級市,負(fù)責(zé)公司重點(diǎn)品種的推廣銷售和銷售渠道維護(hù)。行業(yè)的發(fā)展趨勢證明:商業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)與方向需要上下游資源支持。通過區(qū)域銷售隊(duì)伍來強(qiáng)化終端管理,推進(jìn)與二級商業(yè)聯(lián)盟的深度合作,持續(xù)、系統(tǒng)的管理分銷渠道。貝爾康堅(jiān)持以“誠信、創(chuàng)新、和諧、健康”的企業(yè)理念為指導(dǎo),建立科學(xué)的用人機(jī)制,用企業(yè)的價(jià)值觀來凝聚人、塑造人,用企業(yè)的宏偉戰(zhàn)略鼓舞人,努力實(shí)現(xiàn)人力資源的最佳配置,為員工充分發(fā)揮才能營造最佳的事業(yè)平臺。
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