職位描述
人力資源管理師招聘薪酬福利員工關(guān)系人力資源服務(wù)
工作職責(zé)（偏人力）：
1.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)，制定和實(shí)施公司的人力資源戰(zhàn)略和人力資源政策。
2.負(fù)責(zé)執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、薪酬績效管理等制度和制定計(jì)劃。
3.配合上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行組織調(diào)整及定崗定編工作，控制公司人力資源總量。優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高人員整體素質(zhì)。
4.招聘公司相對重要崗位。
5.激勵機(jī)制的制定，建立有效的績效考評體系。
6.創(chuàng)建良好的企業(yè)文化氛圍，使企業(yè)的遠(yuǎn)景和價值觀得到體現(xiàn)。
7.確保公司人事制度符合國家相關(guān)法規(guī)及公司現(xiàn)狀。
8.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
9.負(fù)責(zé)安排、處理公司的日常行政后勤事務(wù)，與各個部門協(xié)調(diào)，保障公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
10.主持安排公司會議日程，為公司領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備相關(guān)資料，協(xié)助公司高層領(lǐng)導(dǎo)的工作。
11.負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、人力行政工作5年以上，同崗位任職3年以上；
2、本科學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先；
3、為人正直，心態(tài)積極向上；
4、溝通能力強(qiáng)，有一定的文字功底。
職位福利：績效獎金、每年多次調(diào)薪、定期團(tuán)建、五險一金
工作地點(diǎn)
北京豐臺區(qū)諾德中心三期1
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職位發(fā)布者
張晉芳/人事經(jīng)理
立即溝通
北京海港建筑工程有限公司北京海港建筑工程有限公司，于2001年成立，注冊資本為5000萬元，國家專業(yè)承包建筑裝飾一級企業(yè)。專門從事建筑裝修裝飾工程、建筑幕墻工程、水電安裝工程。公司建立以來，奉行“恪守誠信、追求卓越、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、回報(bào)社會”的企業(yè)宗旨。多年來，公司以科學(xué)的管理、縝密的項(xiàng)目統(tǒng)籌、創(chuàng)新的設(shè)計(jì)構(gòu)思、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑O(shè)計(jì)作業(yè)、規(guī)范的施工管理、精準(zhǔn)的預(yù)算建議、嚴(yán)格的成本控制和周到完善的后期服務(wù)在全國的范圍內(nèi)成功的承接完成了包括大型公共建筑、酒店、商場、寫字間等在內(nèi)的百余項(xiàng)工程。不僅完成的項(xiàng)目眾多，而且多次贏得業(yè)主的好評，在業(yè)界具有良好的口碑及扎實(shí)的客戶群。公司經(jīng)過了近十年的發(fā)展，已經(jīng)形成一支高水平、高素質(zhì)的管理隊(duì)伍和一支能打硬仗、工藝精良、工種齊全、技術(shù)力量雄厚的專業(yè)施工隊(duì)伍。工程設(shè)計(jì)和技術(shù)管理隊(duì)伍是由各類高、中級職稱人員組成，工程施工隊(duì)伍的基本骨干則是經(jīng)過多年培訓(xùn)和有著多年實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的，技能嫻熟，能完整理解施工概念；員工隊(duì)伍的優(yōu)良素質(zhì)有力保證了工程的優(yōu)質(zhì)。憑借先進(jìn)成熟的設(shè)計(jì)裝修理念、優(yōu)質(zhì)的工程質(zhì)量，業(yè)績迅速增長。
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