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■ 崗位職責(zé)：
1、多店統(tǒng)籌，業(yè)績?yōu)橥酰喝尕?fù)責(zé)漯河市區(qū)7家強人品牌專賣店的日常運營、銷售業(yè)績與利潤指標(biāo)，確保整體營收目標(biāo)的達(dá)成與超越。
2、運營優(yōu)化，標(biāo)準(zhǔn)落地：建立并優(yōu)化各店統(tǒng)一的運營管理標(biāo)準(zhǔn)與流程，涵蓋視覺陳列、客戶服務(wù)、庫存管理等，提升整體運營效率。
3、團隊賦能，人才孵化：負(fù)責(zé)門店團隊的搭建、培訓(xùn)、激勵與考核，激發(fā)團隊斗志，培養(yǎng)具備戰(zhàn)斗力的店長梯隊與銷售精英。
4、市場洞察，策略先行：深入理解漯河本地市場，基于數(shù)據(jù)分析與市場動態(tài)，制定并執(zhí)行有效的區(qū)域營銷與促銷活動方案。
■ 任職要求
1、經(jīng)驗豐富：擁有3年以上鞋服行業(yè)多店管理經(jīng)驗（例如區(qū)域督導(dǎo)、區(qū)域經(jīng)理、大店長等職位），過往業(yè)績斐然。
2、能力卓越：精通零售運營的各個環(huán)節(jié)，具備強大的數(shù)據(jù)分析和市場敏銳度，能獨立制定并推動銷售提升策略。
3、領(lǐng)導(dǎo)力出眾：擁有出色的團隊管理與領(lǐng)導(dǎo)能力，善于激勵和培養(yǎng)下屬，能凝聚多個門店的團隊力量。
4、責(zé)任心與韌性：結(jié)果導(dǎo)向，抗壓性強，樂于接受挑戰(zhàn)，并視達(dá)成目標(biāo)為己任。
5、地域要求：常駐新鄉(xiāng)市區(qū)，或能即刻到崗。