崗位職責:
1、需求獲取。確定對目標系統(tǒng)的各方面需求,建立獲取需求的方法框架,并支持和監(jiān)控需求獲取的過程。
2、需求分析。協(xié)同領(lǐng)導(dǎo)或部門同事一起對獲取的需求進行分析和綜合,最終給出系統(tǒng)的解決方案和目標系統(tǒng)的邏輯模型。
3、編寫需求文件。依據(jù)上述信息并結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)意見,編制需求文件,形成需求分析的階段成果,為用戶、分析人員和設(shè)計人員之間的交流提供方便,可以直接支持產(chǎn)品功能和性能的確認,又可以作為開發(fā)的依據(jù)。
4、組織需求評審。組織協(xié)調(diào)各相關(guān)部門對需求分析階段的工作進行復(fù)審,驗證需求文檔的一致性、可行性、完整性和有效性
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷;
2.年齡35周歲以下,男女不限;;
3.計算機、電子、通信或海洋技術(shù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
4.有機械產(chǎn)品或軟硬件電子產(chǎn)品開發(fā)的項目經(jīng)歷或相關(guān)實習(xí)項目經(jīng)驗優(yōu)先;
5.對海洋設(shè)備的產(chǎn)品軟硬件熟悉,對海洋行業(yè)感興趣,認真主動,責任心強;
6.有產(chǎn)品需求管理方法/需求管理體系