崗位職責(zé):
1.執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃:績(jī)效優(yōu)化、員工培訓(xùn)、社會(huì)福利及保障福利等方面的管理工作
2.執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程
3.組織并協(xié)調(diào)各部門(mén)進(jìn)行招聘,培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作
4.員工人事信息管理,員工檔案維護(hù),核算員工薪酬福利、社保等事宜
5.其他行政人事日常工作與領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,制造業(yè)3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟練使用辦公軟件,如Word、Excel、PPT等;
3、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心。責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、接受過(guò)人力資源、管理學(xué)等方面的培訓(xùn):
5、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法,勞動(dòng)合同法,熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)等相關(guān)知識(shí),熟悉人力資源六大板塊。