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一、任職要求： 1.具備VI標準化與落地經(jīng)驗，熟悉材質(zhì)及供應商對接事宜，確保各醫(yī)院執(zhí)行到位，有設計管理經(jīng)驗優(yōu)先。 2.具備大型活動設計與策劃能力，具備統(tǒng)籌現(xiàn)場流程的能力。 3.具備品牌與設計知識，能夠準確把握品牌調(diào)性，懂做會銷活動，具備活動布置和活動方案制作能力。 4.熟練操作設計軟件，如Photoshop、CorelDRAW、Illustrator等，有手繪經(jīng)驗者優(yōu)先。 5.性格開朗，沉穩(wěn)，具備優(yōu)秀的溝通表達能力；能夠定期向上級匯報工作進展，并接受上級的指導與反饋。 6.本科及以上學歷，設計相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；5年以上設計經(jīng)驗。 7.具備創(chuàng)造力和設計思維，能夠理解并實現(xiàn)上級的設計要求。 二、工作內(nèi)容： 1.標識及VI設計、標準化應用落地： ·負責集團VI系統(tǒng)的標準化設計與應用落地，確保品牌形象統(tǒng)一。 ·定期對醫(yī)院進行VI標準化培訓，提升整體品牌形象。 2.IP應用及衍生品設計： ·沿用并開發(fā)具有品牌特色的IP形象及其衍生品，增強品牌識別度。 3.日常平面設計工作： ·開展日常平面設計工作，確保與品牌形象一致，體現(xiàn)品牌調(diào)性和文化內(nèi)涵。 ·集團素材的延展原創(chuàng)設計及其它創(chuàng)意設計工作，準確把握設計方向。 4.大型活動設計與策劃： ·熟悉大型活動的設計及策劃流程，能夠統(tǒng)籌現(xiàn)場流程，確?；顒禹樌M行。 ·懂做會銷活動、會布置、會做活動方案。 5.視覺形象管控： ·管控各醫(yī)院的平面視覺形象設計，包括線上與線下。 ·對現(xiàn)有設計進行有效的更新升級。 6.培訓與匯報： ·定期組織設計培訓與學習，提升團隊整體設計水平。 ·定期向上級匯報設計工作進展及成果。