九州通管培生項目作為集團戰(zhàn)略級人才培養(yǎng)項目, 我們旨在培養(yǎng)“未來商業(yè)領(lǐng)袖” 定制化培養(yǎng)體系, 全程指導、 專屬導師、 高管教練, 1-2年加速成為高級管理者。職能輪崗半年,高管帶教半年,專屬成長路徑,導師全程輔導。
培養(yǎng)方向:
1、企業(yè)管理部:負責公司的戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃,提供相關(guān)數(shù)據(jù)分析,完成公司日常運營流程制度編制、審計與優(yōu)化;負責公司經(jīng)營決策的跟進落實工作,及重大項目的推進;參與建立與完善公司員工的績效管理體系,負責日常崗位、組織的績效方案設(shè)計、績效測算、績效兌現(xiàn)、績效優(yōu)化工作
2、行政管理部:各類活動、文稿類撰寫及通知下發(fā);按照公司需求開展黨團、工會活動及宣傳;監(jiān)督、檢查資產(chǎn)的維護和使用情況
任職要求:
1、本科及以上學歷,2025、26屆畢業(yè)生,專業(yè)不限;
2、具有出色的語言表達及溝通協(xié)調(diào)能力,良好的團隊合作精神;
3、較好的執(zhí)行力和服從性,有創(chuàng)新意識;
4、學習能力強,具有良好的內(nèi)驅(qū)力和上進心,具有一定的抗壓能力;
5、認可九州通核心價值觀,符合九州通文化特征,有往企業(yè)管理和人力資源管理方向發(fā)展意向。