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更新于 4月29日

造價(jià)工程師

7000-12000元
  • 西安雁塔區(qū)
  • 1-3年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招3人

職位描述

造價(jià)工程師咨詢(xún)服務(wù)工程技術(shù)與設(shè)計(jì)服務(wù)
崗位職責(zé):
1、配合部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,按進(jìn)度要求保質(zhì)保量完成工程計(jì)量、計(jì)價(jià);
2、根據(jù)項(xiàng)目安排,配合完成與施工單位的量、價(jià)核對(duì);
3、根據(jù)公司成果文件質(zhì)量要求,完成工程預(yù)結(jié)算審核報(bào)告的編輯、打印、整理;
4、作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,維護(hù)與甲方的關(guān)系及項(xiàng)目跟進(jìn),項(xiàng)目相關(guān)問(wèn)題的處理;
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)性工作;
任職要求:
1、工程或工程經(jīng)濟(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷; 2、具有一級(jí)注冊(cè)造價(jià)工程師證書(shū); 3、能夠獨(dú)立編制工程量清單及組價(jià),具有豐富的工程結(jié)算編審經(jīng)驗(yàn); 4、能熟練操作廣聯(lián)達(dá)算量和計(jì)價(jià)軟件; 5、具有較強(qiáng)的溝通能力和敬業(yè)精神,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),具有一定的抗壓能力;
6、具有中級(jí)及以上職稱(chēng)優(yōu)先考慮;
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、員工旅游、節(jié)日福利、繳納五險(xiǎn)、出差補(bǔ)貼
職位亮點(diǎn):陜西省前20強(qiáng)的咨詢(xún)公司

工作地點(diǎn)

雁塔區(qū)西安市錦業(yè)路32號(hào)錦業(yè)時(shí)代B2棟10層

職位發(fā)布者

季穎/人力資源經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo陜西華龍工程造價(jià)咨詢(xún)有限公司
陜西華龍工程造價(jià)咨詢(xún)有限公司是獨(dú)立從事建設(shè)項(xiàng)目造價(jià)咨詢(xún)、概算、預(yù)算、結(jié)算、竣工財(cái)務(wù)決算及工程標(biāo)底編制審核、工程招標(biāo)代理、項(xiàng)目管理咨詢(xún)等項(xiàng)業(yè)務(wù)的專(zhuān)業(yè)工程造價(jià)咨詢(xún)機(jī)構(gòu),具有住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部頒發(fā)的甲級(jí)工程造價(jià)造價(jià)資質(zhì)(資質(zhì)證號(hào):甲191061001804)。我公司成立于1989年,按照國(guó)家相關(guān)要求,公司經(jīng)過(guò)合并重組并改制更名為現(xiàn)名。公司下設(shè):行政管理部、經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)部、財(cái)務(wù)部、質(zhì)量監(jiān)督部、造價(jià)咨詢(xún)一部、造價(jià)咨詢(xún)二部、造價(jià)咨詢(xún)?nèi)?、招?biāo)代理部。公司現(xiàn)有各級(jí)各類(lèi)具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)且持證上崗的工程造價(jià)咨詢(xún)從業(yè)人員67人,其中具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)15人,國(guó)家級(jí)注冊(cè)造價(jià)工程師14人,行業(yè)注冊(cè)造價(jià)工程師4人,中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)22人,具有大學(xué)本科學(xué)歷的員工為31人,公司人員結(jié)構(gòu)合理,專(zhuān)業(yè)設(shè)置齊全。公司各項(xiàng)規(guī)章制度健全。公司自成立以來(lái),先后制訂和完善了公司業(yè)務(wù)操作規(guī)程、業(yè)務(wù)質(zhì)量控制制度,業(yè)務(wù)報(bào)告的規(guī)范格式、業(yè)務(wù)報(bào)告審核簽字的規(guī)定、人事管理制度、財(cái)務(wù)控制制度、公司領(lǐng)導(dǎo)分工及各部門(mén)職能范圍的規(guī)定、公司職業(yè)津貼考核辦法、公司業(yè)務(wù)收費(fèi)規(guī)定、技能等級(jí)評(píng)定辦法、公司公章的管理制度等多項(xiàng)制度,確保了公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的規(guī)范運(yùn)作。我公司嚴(yán)格遵守“誠(chéng)信、公正、敬業(yè)、進(jìn)取”的原則,以高質(zhì)量的服務(wù),贏得社會(huì)和客戶(hù)的尊重和信賴(lài)。堅(jiān)持“質(zhì)量第一、服務(wù)第一”的宗旨;堅(jiān)持“獨(dú)立、客觀、公正”的原則,為客戶(hù)提供一流的服務(wù)。有意者請(qǐng)將身份證、資格證、學(xué)歷證、職稱(chēng)證復(fù)印件及個(gè)人簡(jiǎn)歷以傳真、郵寄或電子郵件的方式發(fā)送我公司。
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