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更新于 12月10日

組織發(fā)展專家

1.5-2萬·13薪
  • 南京浦口區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 團隊執(zhí)行強

職位描述

人才盤點組織設計組織診斷組織變革模型建設學習發(fā)展組織分析醫(yī)藥制造
崗位職責:
1. 組織發(fā)展:診斷業(yè)務團隊組織健康度,設計與實施組織架構優(yōu)化、關鍵流程改進項目,提升研發(fā)與業(yè)務協(xié)同效率;推動崗位體系與勝任力模型的迭代,確保其與公司技術戰(zhàn)略和職業(yè)發(fā)展路徑緊密契合;主導或參與關鍵變革管理項目,引導團隊適應快速發(fā)展與轉型。
2. 人才發(fā)展:負責核心人才盤點、繼任者計劃,為關鍵研發(fā)與管理崗位建立人才儲備池;設計并落地領導力發(fā)展項目與專業(yè)序列人才賦能項目;管理培訓體系,精準識別業(yè)務需求,開發(fā)內訓課程,整合內外部資源。
3. 業(yè)務伙伴:深度嵌入研發(fā)或業(yè)務部門,理解其業(yè)務邏輯、團隊動態(tài)與人才挑戰(zhàn),提供定制化HR解決方案;作為管理者在團隊建設、績效管理、員工激勵與留任方面的專業(yè)顧問。
4. 文化與敬業(yè)度:協(xié)助推動公司價值觀的落地;通過多種方式,診斷問題并驅動改進,提升員工體驗。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、生物化學或相關專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上HR經(jīng)驗,其中至少3年專注于組織發(fā)展與人才發(fā)展模塊,有醫(yī)藥、生物科技或高端制造業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、精通人才盤點、勝任力建模、領導力發(fā)展、學習路徑設計等專業(yè)方法論,并有成功項目實踐。
4、具備優(yōu)秀的業(yè)務洞察、數(shù)據(jù)分析、溝通影響及跨部門項目推動能力。
5、強烈的自驅力、好奇心,能適應快速變化的科研環(huán)境。
6、英語聽說流利。

工作地點

南京浦口區(qū)藥石科技股份有限公司(新總部)

職位發(fā)布者

林女士/HR

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南京藥石科技股份有限公司(簡稱“藥石科技”,股票代碼:300725)是藥物研發(fā)領域全球領先的創(chuàng)新型化學產(chǎn)品和服務供應商。主要業(yè)務包括:藥物分子砌塊的設計、合成和銷售;關鍵中間體的工藝開發(fā)、中試、商業(yè)化生產(chǎn)和銷售;藥物分子砌塊的研發(fā)和工藝生產(chǎn)相關的技術服務。藥石科技于2008年正式運營,通過多年精心耕耘,已經(jīng)憑借在分子砌塊領域卓越的設計、合成和供應能力,獲得業(yè)界廣泛認可。目前,公司已為全球醫(yī)藥企業(yè)構建了一個品類多樣、結構新穎、性能高效的藥物分子砌塊庫,通過使用、組合這些分子砌塊,可以幫助新藥研發(fā)企業(yè)在藥物發(fā)現(xiàn)階段快速獲得大量候選化合物用于篩選和評估,并高效發(fā)現(xiàn)化合物結構和活性關系,最終確定臨床候選物,從而極大地縮短新藥研制的時間和經(jīng)濟成本。為了滿足客戶在新藥研發(fā)各個階段對化學合成的不同需求,提供更加全面和長期穩(wěn)定的優(yōu)質服務,公司在繼續(xù)提供實驗室級別分子砌塊的同時,發(fā)展和加強了藥物分子砌塊和關鍵中間體的商業(yè)化生產(chǎn)能力,并建立了以連續(xù)流化學、微填充床催化、酶催化為代表的一系列先進技術平臺。目前藥石科技借助在浙江上虞以及山東平原的中試及生產(chǎn)平臺,可生產(chǎn)公斤級至噸級分子砌塊、GMP及非GMP中間體。藥石科技不斷完善研發(fā)、中試及產(chǎn)業(yè)化三大平臺,從而使藥物分子砌塊廣泛應用于藥物發(fā)現(xiàn)、臨床前開發(fā)和臨床開發(fā)及新藥上市銷售等各階段,努力打造“藥石研發(fā)”+“藥石制造”雙品牌。自成立以來,公司已經(jīng)與世界排名前二十中超過80%的制藥企業(yè)達成合作,并為全球幾百家中小型生物制藥公司提供產(chǎn)品和服務。2012年,公司在美國舊金山灣區(qū)全資成立美國藥石,并于2017年將總部設在賓州,確保更優(yōu)質、更快捷地為歐美客戶提供服務。
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