職位描述:
1、主要進行日常招聘
2、協(xié)助制定和完善學(xué)校人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
3、負(fù)責(zé)安排學(xué)校的各類內(nèi)訓(xùn)外訓(xùn)事務(wù)性工作;
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)懷、轉(zhuǎn)正考核;
5、辦理員工入離職;
6、具有一定的創(chuàng)造力和活力,能設(shè)計并執(zhí)行學(xué)校的企業(yè)文化活動;
7、完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求:
1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策;
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神,責(zé)任心強;
4、工作主動性高,有教培行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。