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1、試驗(yàn)：試驗(yàn)按照《毛坯試驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)》、《機(jī)加試驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)》、《出廠(chǎng)試驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行試驗(yàn)；

2、試驗(yàn)記錄的填寫(xiě)：每天試驗(yàn)完畢后在《試驗(yàn)記錄單》上填寫(xiě)試驗(yàn)數(shù)據(jù)，并填寫(xiě)溫濕度、試驗(yàn)人員及試驗(yàn)日期，填寫(xiě)完成交由試驗(yàn)主管審核確認(rèn)，確認(rèn)后再按照電壓等級(jí)分類(lèi)存檔；

3、試驗(yàn)設(shè)備管理：每周五下班前按照《設(shè)備儀表分工管理規(guī)定》對(duì)試驗(yàn)室內(nèi)所有設(shè)備進(jìn)行維護(hù)，確保設(shè)備無(wú)灰塵、線(xiàn)路無(wú)破損；

4、現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境管理：每日交接班前按照《試驗(yàn)室衛(wèi)生管理制度》對(duì)試驗(yàn)室內(nèi)工器具擺放位置、地面清潔度、辦公區(qū)物品擺放進(jìn)行整理，確保按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

5、ERP數(shù)據(jù)錄入：在兩個(gè)工作日內(nèi)依據(jù)設(shè)計(jì)單及外形圖技術(shù)要求將試驗(yàn)數(shù)據(jù)及結(jié)論上傳到ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)平臺(tái)，上傳數(shù)據(jù)匯報(bào)給試驗(yàn)主管審核；

崗位要求：

1、機(jī)械類(lèi)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)以上學(xué)歷，40周歲以下；

2、3年及以上制造類(lèi)企業(yè)質(zhì)量檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)，機(jī)加、裝配類(lèi)優(yōu)先；

3、熟悉ISO質(zhì)量管理體系要求，熟練使用ERP（質(zhì)量模塊）與Office辦公軟件，能夠使用相關(guān)軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入和統(tǒng)計(jì)；

4、熟練掌握各種檢驗(yàn)儀器、量具的使用方法，了解其工作原理和保養(yǎng)要求；

5、熟練識(shí)別與理解各類(lèi)機(jī)械圖紙，能根據(jù)圖紙的相關(guān)技術(shù)要求獨(dú)立完成檢驗(yàn)測(cè)量；

6、掌握各種常規(guī)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程，了解檢驗(yàn)異常的處理方法和判定標(biāo)準(zhǔn)；

7、遵守職業(yè)道德規(guī)范，堅(jiān)持客觀公正的原則；

8、學(xué)習(xí)與溝通能力強(qiáng)，有強(qiáng)烈的質(zhì)量意識(shí)。


薪資待遇：

1、基本工資4400-5500+加班費(fèi)》6000以上、高溫補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、專(zhuān)項(xiàng)激勵(lì)、評(píng)先評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、帶薪年假、五險(xiǎn)一金、意外險(xiǎn)

2、員工食堂、定制工裝、免費(fèi)體檢

3、節(jié)日福利、團(tuán)建、文體娛樂(lè)活動(dòng)、婚假、產(chǎn)假、婚喪嫁娶禮金