崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)公司的招聘流程,包括但不限于職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及結(jié)果反饋;
2、維護(hù)并更新公司的內(nèi)部人事信息系統(tǒng),確保員工信息的準(zhǔn)確性和完整性;
3、 負(fù)責(zé)員工的入職、離職手續(xù)辦理,確保流程的順暢和合規(guī);
4、管理員工檔案,包括合同、考勤、績效等信息的記錄和整理;
5、組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各類行政活動,如員工團(tuán)隊(duì)建設(shè);
6、負(fù)責(zé)日常辦公環(huán)境的維護(hù)和管理,確保辦公環(huán)境整潔、有序;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人事行政相關(guān)工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、2年以上人事行政或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘流程和行政管理工作;
3、熟悉勞動法、社保等相關(guān)法律法規(guī),能夠處理員工關(guān)系問題;
4、具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠獨(dú)立處理日常行政事務(wù);
5、熟練使用辦公軟件,如Word、Excel、PowerPoint等