崗位任職基本要求
1. 普通話標準、熟練運用辦公軟件;
2. 汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗 1 年以上;
3. 具備較強演講、語言表達、溝通能力;
4. 具備良好學(xué)習能力、邏輯思維能力;
崗位工作職責
1.理解并熟記集團企業(yè)文化,品牌理念,熟悉品牌的發(fā)展歷程;
2.根據(jù)廠家、公司的的需求制定培訓(xùn)計劃、及時反饋培訓(xùn)結(jié)果、并確
保培訓(xùn)效果;
3.開展培訓(xùn)前的調(diào)研工作:根據(jù)經(jīng)營情況開展本品調(diào)研,競品調(diào)研;
日常了解公司各部門的培訓(xùn)需求,為培訓(xùn)內(nèi)容的制定提供依據(jù);
4.培訓(xùn)課件的編寫、存檔,課件應(yīng)美觀、便于培訓(xùn)內(nèi)容的傳遞,并在
此基礎(chǔ)上不斷提高自己的課件編排技能;
5.建立培訓(xùn)檔案:培訓(xùn)課件、培訓(xùn)簽到表、考試記錄、現(xiàn)場照片,內(nèi)訓(xùn)總結(jié)、培訓(xùn)反饋表等,如品牌有要求固定格式的,按照品牌的要求執(zhí)行;
6.編寫并及時更新日常話術(shù),并確保所有人能夠熟練掌握,電話回訪
話術(shù)、產(chǎn)品賣點話術(shù)、客戶抗拒對應(yīng)、常見問題話術(shù)等;
7.日常接待真實情況的調(diào)研與監(jiān)控,通過錄音的抽查、現(xiàn)場走動式管
理,發(fā)現(xiàn)問題及時整改,確保流程標準;
8.梳理廠家各項標檢,明訪,暗訪等要求,確保職責內(nèi)的要求獲得滿
分,并在日常保持廠家要求的標準;
9.組織銷售團隊對客戶的成交做分享、戰(zhàn)敗分析,提高成交率;
10.根據(jù)銷售顧問的個人性格與日常表現(xiàn),與銷售總監(jiān)溝通制定有效的
提升計劃;
11.對售前崗位的考核有建議權(quán)、對公司廣宣的策劃提供文字支持;
12.與其他經(jīng)銷商保持良好的溝通,互相分享優(yōu)秀案例,爭取做到小區(qū),
全國優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師、優(yōu)秀學(xué)習力經(jīng)銷商;
13.打造學(xué)習型團隊,帶領(lǐng)團隊及個人獲得品牌、集團、公司的各項等
級認證與榮譽。
工作時間:夏季:上午8:20-12:00 下午14:00-18:00
冬季:上午8:20-12:00 下午13:30-17:30
職位福利:包吃、包住、績效獎金、帶薪年假、每年多次調(diào)薪、員工旅游、節(jié)日福利、提供社保