職位描述
管理經(jīng)驗(yàn)綜合人力部門(mén)薪酬福利組織發(fā)展甲方公司計(jì)算機(jī)硬件通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備電子/半導(dǎo)體/集成電路
崗位職責(zé):
1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃管理人力資源、行政等的各項(xiàng)工作；
2.依據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，進(jìn)行組織架構(gòu)的設(shè)置及人員編制的合理規(guī)劃；
3.負(fù)責(zé)構(gòu)建完善人力資源管理體系，重點(diǎn)在績(jī)效、培訓(xùn)、員工關(guān)系等體系的搭建并全面落地執(zhí)行；
4.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門(mén)和各用人部門(mén)人才招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、薪酬等工作的進(jìn)行，確保公司人力資源工作的合理開(kāi)展；
5.組織和推動(dòng)公司文化建設(shè)，提供有利的人文環(huán)境，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力；
6.建立公司內(nèi)部暢通的溝通渠道，及時(shí)了解員工的意見(jiàn)和想法，給相關(guān)部門(mén)提出合理化建議。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2.有科技研發(fā)型公司背景經(jīng)歷(特別是JG科技公司)的優(yōu)先考慮；
3.具備經(jīng)營(yíng)思維能力，從人力資源端口推動(dòng)公司目標(biāo)達(dá)成，具有較強(qiáng)的推動(dòng)能力和復(fù)雜問(wèn)題的解決能力；
4.極強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)和責(zé)任心，抗壓能力好，適合快速發(fā)展的節(jié)奏；
5.有帶領(lǐng)HR團(tuán)隊(duì)的能力，具有領(lǐng)導(dǎo)力，能調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)。
工作地點(diǎn)
成都武侯區(qū)智谷C8·環(huán)球數(shù)碼大廈2棟1單元10樓
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