1、制定護(hù)理人員的培訓(xùn)計(jì)劃、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),結(jié)合臨床實(shí)踐開展科研,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平
2、負(fù)責(zé)護(hù)理臨床帶教管理
3、負(fù)責(zé)護(hù)理成本管理
4、對(duì)下屬的工作進(jìn)行知道、監(jiān)督和檢查,解決工作中出現(xiàn)的爭議
5、對(duì)部門工作人員進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲并由責(zé)任幫助其不斷提高工作能力
要求:主管護(hù)師職稱、有護(hù)士長工作經(jīng)驗(yàn)